掲載予定期間：2025/5/22（木）～2025/8/20（水）更新日：2025/8/1（金）

ジェイドグループ株式会社

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フルスタックエンジニア／自社開発（上流～下流まで一貫して開発）／靴とアパレルECモール「ロコンド」

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

フルスタックエンジニア／自社開発（上流～下流まで一貫して開発）／靴とアパレルECモール「ロコンド」

■業務内容：
当社エンジニアは、ECサイトとロジステック（WMS）のシステム開発および運用を行っております。主な業務としては以下のようなものがあります。
（1）自社サービス新機能開発「LOCONDO.jp」「MAGASEEK」を中心としたECモール
（2）ロジスティックスシステム「（WMS倉庫管理システム）、e-3PL（物流倉庫受託）」
（3）出店ブランド様向けシステム開発
（4）システム運用業務全般（クラウド環境構築, セキュリティ対策, パフォーマンスチューニング, その他SRE業務含む）
開発環境
・開発言語：Java, JavaScript (jQuery, Vue.js)
・フレームワーク: Spring Framework, Spring Boot
・インフラ: AWS(Amazon OpenSearch Service, RDS, Lambda, ElastiCache, SES, S3, Cloud Front, etc.) / Fastly
・モニタリング: Amazon CloudWatch
・ソースコード管理: Git / GitHub
・CI・CD: Jenkins
・コミュニケーション: Slack / Google Meet
・プロジェクト管理: Redmine / Backlog
・開発手法: アジャイル

■当社について
・「自由に試着できる通販サイト」をコンセプトに「ロコンド」をスタートし、2024年度にはグループ全体で取扱高504億円を突破！2030年度には取扱高1,000億円を目指し、事業の拡大やM&Aを積極的に行う計画です。
・toC向けの「ECモール事業」だけでなく、toCで培った運営ノウハウをブランド様向けに提供し、「ECとリアル店舗の総合オムニプラットフォーム」の構築を支援する「プラットフォーム事業」、「Reebok」をはじめとした自社ブランドの運営を行う「ブランド事業」を展開しています。

■ポジションの魅力
自らがプロジェクトマネージャーとして設計し開発まで担うという大きな裁量と権限で責任のある仕事ができます。
又、ECモール事業および新たなプラットフォーム事業の開発を少数チームでスピーディーに担うため、エンジニアとして大きな成長が可能な環境です。

変更の範囲：無

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaでのWebアプリケーション開発経験3年以上
・Linux、RDBを使用しての開発経験3年以上
・既存機能の改修や機能追加経験（小中規模の機能追加・改修における主担当のご経験）
・リリース作業経験（CI/CDツールの利用のご経験、デプロイの手順理解）

■歓迎条件：
・Spring Bootを使用した実務経験
・AWSの基本的な知識
・要件定義や設計フェーズのご経験
・システムリプレイスのご経験
・大規模トラフィックを支えた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F
勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
522万円～1,190万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,166,152円～7,195,800円
固定残業手当/月：121,154円～275,350円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
385,000円～875,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（今回募集の職位で60～140万円）
■昇給：半期ごとに年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限50,000円/月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■社員割引制度
■お誕生日クーポン支給
■同じ区手当（渋谷区居住者対象　40,000円/月）
■隣り区手当（世田谷区居住者対象　10,000円/月）
■同じ区引っ越し補助
■慶弔見舞金制度
■エスプレッソマシーン完備
■紅茶などフレーバーティーのティーバック完備
■リロクラブ加入
■一定のものを除き副業自由
■服装自由

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日付与※全休、半休、時間給で取得可）、子の看護休暇、親の看護休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
「買ってから選ぶ」をコンセプトに返品送料無料の靴とファッションECサイト「LOCOND.jp」等を企画・開発・運営する成長中のベンチャー企業。最高のおもてなしを提供し、日本一の「顧客満足度No.1」ECサイトを目指しています。
■事業内容：
(1)「ECモール事業」：「全品送料無料・返品無料」のECサイトとして2011年2月にオープン。2025年2月期グループ連結年間取扱高は504億円を達成しています。また、2024年3月に同業の「マガシーク株式会社」をM&Aし、「MAGASEEK」「d fashion」の運営も行っています。
(2)「プラットフォーム事業」：サプライヤー様の「実店舗・オンラインストア」の「在庫・顧客情報」データを一元化することにより、オムニチャネル化を支援するプラットフォームサービスとして展開しています。オムニチャネル化により、サプライヤー様の販売機会損失を防ぎ、売上拡大に寄与しています。
(3)「ブランド事業」：スペインのファストファッション「MANGO」、「Reebok」の国内での靴のライセンスを有し、靴卸事業や直営店舗、公式ECサイトの運営を行う「RBKJ株式会社」をはじめ、大阪や京都でセレクトショップとECサイトを運営する「株式会社FASCINATE」、バングラディッシュの提携工場で革製品の製造、ECサイトを運営する「株式会社ブルーシンシア」、「TCB jeans」を運営する「TCB株式会社」などグループ内で展開しています。
(4)「新規事業」：雑誌、Webメディア「サンキュ！」を展開
■同社の特徴：
「買ってから選ぶ。」ジェイドグループが提示する新しいEC通販の仕組み：今やあらゆる商材がECで扱われています。「試着しなければ分からない」という点からアパレルは比較的遅く拡大したカテゴリー。中でも靴は試し履きをせず購入するハードルが高い。その概念を覆したのが同社。配送料のみならず返品にかかる送料も同社が負担し、独自の仕組みによってユーザー数を伸ばしています。
■TOPICS：
2024年3月に「マガシーク株式会社」がグループイン、2025年6月にはベネッセコーポレーション株式会社から「サンキュ！」の雑誌、Webメディア事業をM&A！
所在地: 〒151-0062
東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F
設立: 2010年10月
従業員数: 140名
上場市場名: グロース市場
資本金: 50百万円
売上高: 19,231百万円
経常利益: 1,551百万円
平均年齢: 36.17歳
企業URL: https://jade-group.jp/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012692916