掲載予定期間:2025/5/22(木)~2025/8/20(水)更新日:2025/6/19(木)

株式会社アグレックス

【大阪/リモート】クラウド開発エンジニア◆Salesforce◆プライム案件9割/大手TISグループ

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪/リモート】クラウド開発エンジニア◆Salesforce◆プライム案件9割/大手TISグループ

【大手TISグループ/「Salesforce Japan Partner Award 2025」受賞/3500案件以上の実績/実働7.5h/在宅8割/上流工程から携われる】

●Salesforceの導入コンサル~開発、保守運用業務
●10年で3500案件の支援実績/大手TISグループでプライム案件多数
●技術力育成奨励金制度あり

■業務概要
Salesforceの導入コンサル~開発、保守運用
<新規導入>
営業とのプリセールス、業務要件・システム要件定義、導入支援(設定/開発)
<保守運用>
運用支援、安定利用のための保守サポート・機能強化
<マネジメント>
PLまたはPMとして、PJ管理全般業務

■案件
・100人月~150人月の案件など、大規模案件多数
・地場の案件メインですが、製造業案件に強みがあり一部関東案件もフルリモートで担当しております。
・例)大手インテリア商社の各種業務システム構築、大手製造、大手製薬メーカーなど

■配属部門
西日本クラウドソリューション事業部
・社員約120名、パートナー約60名在籍
・20代3割、30代3割、40代3割、50代1割
・平均勤続年数14年/リモート7~8割/残業20h程度
・若手から案件リードを任されたりと挑戦を後押しする文化

■同社の強み
約60年前に創業し、BPO事業から開始したため、顧客の本質的な課題を発見するノウハウがございます。合わせてSI事業も力を入れており、ITによる課題解決力がございます。
顧客の本質的な課題解決にプライム案件で取り組みたい方を募集しています!

■育成体制
導入実績3,500案件から得た実践ノウハウと育成スキームをもとに、「Salesforce認定アドミニストレーター」資格習得に励んでいただきながら、OJTのもと案件に入っていただきます。
Salesforce未経験で入社し1年以内にプロジェクトリーダーを務められた実績もございます!
また、奨励金支給制度でSalesforceの各種資格取得も可能なため、より高度な技術力習得が可能です。

■キャリアパス
より大規模案件・複数案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オープン系言語を用いた開発経験

■歓迎条件
・Salesforce経験
・なんらかのPJマネジメント経験がある方(規模問わず)

勤務地

<勤務地詳細>
西日本支社
住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル22F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/京阪本線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
テレワーク勤務、スライドワーク(時差出勤)勤務等※テレワーク率約75%
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】


<転勤>
当面なし
特記事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:20時間 ※テレワーク、スライドワークあり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇変更なし

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):237,000円~400,000円

<月給>
237,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職及び、年齢、経験、能力を考慮の上、決定致します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)※直近1年実績5ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:家族手当(配偶者10,000円、子供5,000円)
住宅手当:12,000円~15,000/月
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(但し、要件あり)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・階層別教育(ビジネススキル強化、選抜型リーダー、プロジェクトマネジメント他)
・自己啓発支援制度(AI・IoT技術入門、TOEIC(R)テスト対策他)
・技術力育成奨励金支給制度(情報処理やベンダー資格他)

<その他補足>
各種社会保険、財形貯蓄、持株会、貸付金制度、育児介護休業制度、契約保養所、扶養手当(配偶者:10,000円、18歳未満の子女:6,000円、18歳未満の子女:5,000円)、在宅勤務手当(5,000円) ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制(原則土日祝日)、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等

会社概要

事業概要

■概要:
1965年の設立以来、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「TISインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

所在地

〒163-1438
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F

設立
1965年9月
従業員数
3,331名
上場市場名
非上場
資本金
1,292百万円
売上高

41,884百万円

平均年齢
39.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012693686

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