株式会社SDアドバイザーズ
【大手プライム案件9割】開発エンジニア※java（リーダー候補)／上流の経験が積める／残業9.8Ｈ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★次世代のリーダー候補／上流工程のマネジメントなどサポートから携わっていただきます！／プライム案件9割※大手との直接取引にこだわり有／年間休日125日／平均残業9.8h★
■採用背景／マーケットの拡大
・同社は大手クライアントの金融（証券に特化）システム開発プロジェクトの受託開発を行っています。
・取引先の証券業界では投資のニーズが急増しておりマーケットの急拡大と共に、激しい競争を生き抜くため急速にIT化（IT投資）が進んでいます。
・同社は長年金融業界に特化して案件を受注してきたため、ノウハウの蓄積や企業様とのコネクションが豊富。そのため案件の引き合い※直取引が大変増えているため、増員をします。
■担当案件
ネット証券関連のお客様に対して、既存のシステムの更新※新しいシステム開発の案件も有
例：FXディーリングシステムリプレース、暗号資産取引システム新規導入等
■担当フェーズ
・基本的にシステム企画や要件定義等、上流工程から参画する場合が多
・顧客の上位層と直接やりとりをしている当社のアカウントマネージャーがプロジェクトの上流工程から携わっているため、まずはそのサポートからお任せ※チームリーダーも当社社員のため、一人で常駐することもなくサポート体制も充実○
■開発環境
・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人～4人程度）20～40代が活躍中！※大きい規模ですと80名程度のものも有。
・開発言語：java、C#、C++、Python
・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA
・雰囲気：社員みんなで協力しながら暖かい雰囲気で仕事をしています
■教育体制／技術投資
※社員の半数以上は、金融業界未経験からスタートです！
・金融基礎研修で金融の基礎を作れます(CTOと3時間×3日間実施)→その後現場でのOJT
・社員の技術向上やスキルアップのために、最新技術の勉強会の開催や、資格取得補助や書籍購入補助、外部研修受講等積極的に行っています
■キャリアアップと評価
開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャー
年2回現場責任者＋代表との三者で評価面談で評価。評価制度の正当性を重視する為、現場目線での評価・ダイレクトに代表に評価をアピールできるような仕組みになっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜リモート相談可／年間休日125日／平均残業時間9.8ｈ※残業時間が多くならないよう、残業時間をモニタリングし現場側へ働きかけています！＞
■必須条件
・システム開発での開発経験3～5年程度
・リーダー経験のある方 ※メンバー育成やサブリーダー、プロジェクト管理などどのような経験や規模でも構いません。
※当社の取引先は大手ネット証券会社様が多く、大変成長している業界です。
そのため常に最新のセキュリティ知識を学べ、市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です◎
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋2-16-4
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間はお客様先にて変動がございます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,752,000円～7,392,000円
固定残業手当/月：104,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
463,500円～596,000円（16分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年俸制：年俸額を16で割った金額を月々支給。残りを6月と12月に支給。（昇給年1回、決算賞与1月）
■モデル年収：
(1)開発経験5年程度＋リーダー経験有：年収700万円～
(2)開発経験10年程度＋リーダー経験有＋金融知識有：年収1000万円～
※金融に関する資格や知識があれば年収UP
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
金融知識が無くても、社内の金融基礎研修でイチから知識を習得できます。資格支援制度や書籍購入・外部研修受講補助や、定期的な勉強会、独自教育システムでスキルアップできる環境があります。
＜その他補足＞
資格支援制度、書籍購入補助、外部研修受講補助、産休・育休制度（取得実績有）、iPhone貸与、所得補助保険加入、シェアオフィス ワークスタイリング会員（分散拠点として社内研修、自己学習、打ち合わせなどに活用しています）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土日祝）、GW（暦どおり）、夏季休暇（期間中3日間）、年末年始休暇（約1週間）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・金融システム開発
FX(外国為替証拠金)取引システム・FXディーリングシステム・暗号資産取引システムなど、金融システムの開発をプロジェクトの計画から要件定義・プログラミング・導入・運用まで、トータルに提供していまます。
・Fintechサービス提供
これまでの金融開発経験から得たクライアントニーズと、トレンドのIT技術、蓄積したノウハウや豊富な金融業務知識を融合させ、金融機関のビジネス上の課題を解決するパッケージやサービス、環境を企画し提案いたします。
・コンサルティングサービス
金融企業のデータ分析・ヒアリングを実施し、課題解決に貢献するコンサルティングサービスも手掛けています- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-16-4- 設立
- 2008年2月
- 従業員数
- 18名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
758百万円
- 経常利益
- 57百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
