アイテック阪急阪神株式会社

【大阪】電力系システム開発SE／チームリーダー（PL候補）※自社内開発・上流設計

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～阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／経験が浅い方も親切丁寧に指導、サポート／入社3年後定着率95％以上／「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定～
■業務内容：
将来のチームリーダー候補としてシステム開発におけるお客様との折衝、メンバー管理、上流設計からテスト、保守まで一貫して参画していただきます。クライアントは大手電力企業様中心。Java等、オープン系メインで長期間の大規模プロジェクト多数。
長期間案件で得られるお客様やスタッフとの強固な信頼関係、達成感、自信はステップアップの原動力となります。貴方のキャリア形成を全力でサポートします。
■入社後のイメージ：
まずはチーム開発の経験を積み、業務知識を学んでいただきます。将来的に管理職、技術職の選択が可能です。安定した環境で長期間働きたい方には特にお勧めです◎
■配属部署：
ICTソリューション部は大阪と東京に部署があり、大阪は社員21名、協力会社38名。東京は社員22名、協力会社26名。20～40代までの幅広い年代が在籍。キャリア採用入社者もキーマンとして活躍中！（2025/4/1現在）
■応募者へのメッセージ：
エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテインメント）向けソリューション提供のみならず、電力企業様における原子力発電所をはじめとするプラント監視制御システムや複雑で大規模な電力託送業務システムなどの分野で、日本のエネルギー環境を支える電力企業様と関係企業様を技術力と経験で支援。ともに安定的なエネルギー供給の継続的実現に貢献しています。公共性の高いプロジェクトの経験は高い社会貢献度を実感していただけます。全体の3割がキャリア採用入社。管理職登用実績も豊富で20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。当社で貴方のキャリア成長曲線を描きましょう。
■当社について
阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急・阪神百貨店、不動産等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。社会インフラを支える企業で幅広い事業のシステムに携わり、社会貢献性を感じ働くことができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度多数。資格取得支援や福利厚生も充実しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】■Java、C言語、DB経験2年以上
【歓迎】■PL・PM、プログラミング経験がある方

【入社後のイメージ】まずはチーム開発の経験を積み、業務知識を学んでいただきます。将来的に管理職、技術職の選択可能

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル
勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最大週3日リモート勤務が可能です。
　完全在宅勤務も可能※利用要件あり
■阪神本線　野田駅　徒歩約4分
■Osaka Metro千日前線野田阪神駅 徒歩4分
■JR東西線海老江駅 徒歩4分

＜転勤＞
当面なし
業務上必要が生じた場合は担当業務、部署、勤務地等、異動あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業：月20時間程度　※スーパーフレックスタイム制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
基本的に試用期間は3か月ですが、月の途中で入社された場合、入社月の末日から起算して3ヶ月間が試用期間となります。※4か月未満、となる可能性がございます。
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度：会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金（一時）支給
・テクニカルスキル認定制度：自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講・資格取得企画を立て自律的な能力開発を促進

＜その他補足＞
【有給休暇備考】
・入社初年度は当社規定により付与
・勤続1年以上16日～（最高付与日数20日※勤続5年以上）
・翌年度繰越可・半日休暇制度あり
【その他制度】
出産・育児支援制度、グループ会社優待特典、共済会（結婚、出産祝い金等）、カフェテリアプラン制度、グループ持株会、財形支援制度、クラブ活動支援 等
【制度備考】
・i-TECコンベンション：プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベント
・技術交流会：最新、またはトレンド技術をテーマとした交流会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年に数日土曜出勤あり※振替取得可
■GW・夏季・年末年始、特別休暇（結婚、配偶者分娩、慶弔、災害等）、ヘルスケア、ボランティア、生理、産前産後、育児・介護休業制度
■有休：翌年繰越・半休制度あり