株式会社テイジイエル
【大阪】採用担当(新卒/キャリア採用)※人材採用のスペシャリストを目指す/年休126日/転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
創業より安定経営を続ける成長企業/採用担当としてスキルアップ・専門知識を高めていきたい方を歓迎します
■業務概要
採用担当者として、新卒・キャリア採用における業務全般をお任せいたします。母集団形成~入社までの一連の業務における各種企画・運営をPDCAサイクルを回しながら、人材獲得に向けた活動を行っていただきます。
<業務詳細>
(1)新卒採用業務全般
・採用計画の策定
・選考(書類選考・一次面接の実施)
・内定者フォロー・入社手続き準備
・入社前イベント企画立案、学生フォロー
・募集活動の実施(学校への訪問→選考勧誘・インターンシップや会社説明会・会社見学への誘導など)
(2)キャリア採用業務全般
・採用計画の策定/要件定義
・エージェント対応
・面談・スカウト等対応
※採用計画に基づき最適な人材を確保することミッションです
■入社後のキャリア
新卒採用の計画立案から実行までをお任せできるようなったのち、キャリア採用や労務関連業務へとキャリアを広げられます。役職についても着実にステップアップできる環境ですので積極的にチャレンジしてください。
※経営層との距離が近く、役員をはじめ各部のマネジメント層と直接関わる環境のため、やりたいと思ったことを提案し挑戦することが可能です。
<組織構成>
採用部門はマネージャー含め4名体制です(男性2名/女性2名)
入社後はOJTメインで教育体制が整った環境です
■業務の特徴:当社の新卒採用のイメージ
少数精鋭型の採用です。100人単位の大型採用のような数ありきの採用ではなく、当社の文化にマッチした方を毎年15~20名程度採用していくスタイルです。母集団形成もナビサイトに頼る方法ではなく、独自のコネクションやイベントを活用するので、創意工夫が求められます。
■当社の特徴:
・日本の文化や日本的価値観を良い意味で大切にしている企業です。助け合いの精神や相手への思いやりを大事にする社風です。
・ソフト開発で培ってきた実績が認められています。主要取引先に大手企業を持っており、安定感がある企業です。
・関西地場に密着した事業経営を行っており、希望者以外は転勤もありません。また、年間休日126日(土日祝休み)など、働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・実務経験3年以上
■歓迎条件:
・人材エージェントでスカウトやキャリアコンサルティングの経験
・IT企業での就労経験
・直近が採用担当の方
・積極的に採用戦略や案出し、行動できる方
・関係者への配慮や気配り、目配り、明るく対応できる方
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル
勤務地最寄駅:JR東西線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10~20時間以内
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
430万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~310,000円
固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~390,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■年収構成:月給(固定給)+賞与+諸手当+時間外手当
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■階層別研修
■社内勉強会
■資格取得奨励制度
<その他補足>
■育児休職制度 ※実績あり
■社内パーティー(年2回)※仲間と語り合い一体感を持つ機会としています。
■健康保険組合契約保養所・スポーツクラブ利用可
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、弔事休暇、特別休暇、有給休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容■
(1)コンピュータシステムの開発
(2)ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現
(3)ITアウトソーシング…TCO(総所有コスト)の削減と事業継続の実現に向けたサービス
(4)ネットワーク・インフラ構築
(5)システムの運用・保守
(6)ソリューション…スマートフォン・モバイルサイト作成CMS、AWS関連サービス、GIS(地理情報)ソリューション、CMS(コンテンツ管理)ソリューション、SNS構築ソリューション、ECサイト構築ソリューション、勤怠・工数管理ソリューション、クラウドソリューション、クラウド移行ソリューション- 所在地
〒540-6315
大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル- 設立
- 1984年7月
- 従業員数
- 249名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
9,984百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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