掲載予定期間:2025/5/12(月)~2025/8/3(日)更新日:2025/5/21(水)

城北宣広株式会社

【梅田】エリアプロモーション営業(大手顧客中心)◆一気通貫で新たな価値提供/土日祝休/平均残業20h

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【梅田】エリアプロモーション営業(大手顧客中心)◆一気通貫で新たな価値提供/土日祝休/平均残業20h

~大手既存顧客の販促担当/役員クラスとの折衝/一気通貫で顧客へ新たな価値提供~

■業務内容:
エリアマーケティング・プロモーションを通じて生活者とクライアントの架け橋となる同社の営業としてご活躍いただきます。

<クライアント>
・通販やサービス業を展開される小売業界のクライアントが中心です。
・担当顧客数:10社程度(個人ではなく、チームで担当します。)
・役職者(課長様、役員など)との折衝がメインとなります。

<営業スタイル>
1,クライアントへ定期的なアプローチを行い、訪問でのお打ち合わせを行います。
2,クライアントのニーズに沿った最適な同社サービスをご提案していただきます。
3,同社の該当部署と協業し、施策の実行、効果検証を行います。
4,結果や課題についてクライアントへご報告し、課題解決に向けて伴走いただきます。

<その他>
・クライアントからポスティングのご依頼を年間で受けることが多く、定期的なお打ち合わせの機会がございます。
・受注例:商圏分析、エリアマーケティング、オープニングセレモニーなど
・分析や、セレモニーの運営は別部署の方が基本担当します。
・月に2~3回、1回2~3営業日程の出張が発生します。

■組織構成:
・人数:10名(皆様男性です)
・年代:20代2名/30代3名/40代1名/50代2名/60代2名(中途入社者2名)
・スキルアップや企業安定性を魅力に転職されております。

■ご入社後の流れ:
・主任(30代)、執行役員の方とチームを組んで行います。
・ご経験にもよりますが、予算がつくのは1年後を想定しております。

■魅力:
◎営業としてのスキルアップが可能です!
・大手顧客の販促担当~役員クラスと折衝し、弊社が持つ幅広いサービスを提供いただきます。
・営業部の中で完結するのではなく、マーケティングや企画制作といった他の部署との横の繋がりを活かして顧客へ新たな価値をお届けします。
◎ワークライフバランスを整えながら働けます!
・年間休日121日/平均有給取得日数10.2日/産休・育休実績ありでメリハリのある生活が可能となります。
◎取引顧客が安定しています!
・新規開拓要素はなく、弊社と長く深い関係性のお客様をお任せします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件:
・法人営業経験者(目安1年以上)
■歓迎要件:
・マーケティング業界での営業経験や広告業界での営業経験をお持ちの方
・役員クラスの方との折衝経験をお持ちの方

\こんな方、ぜひご応募ください!/
・1社1社に注力して関係性を築きたい方
・提案の幅を広げるなど営業としてのスキルアップを望まれる方
・マーケティングへの知見を身につけたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区大淀中1-6-2
勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:15~18:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月平均残業20h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の雇用条件に変更はございません.

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~365,000円
その他固定手当/月:20,000円~25,000円
固定残業手当/月:25,000円~30,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,000円~420,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有
■賞与:有(年2回:7月/12月)
■モデル年収:500万円(社会人経験7~10年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人30,000円、子2人以上40,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■外部研修
■資格取得支援制度
⇒クライアントへの貢献に繋がる資格であれば、取得にかかる費用などを会社がサポートします(簿記、販売士、Googleアナリティクス個人認定資格など)

<その他補足>
従業員持株会・資格取得支援制度
バースデー休暇・食事補助・福利厚生倶楽部

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・夏季休暇/年末年始休暇あり
・バースデー休暇
・平均有給取得日数:10.2日
・産休・育休制度あり
・当社の指定する日(年4回の全体会議)に出勤がございます。

会社概要

事業概要

地域に住む人々は、ある地域の中で日常を過ごし、生活に必要なモノやサービスをはじめとした様々な消費行動をします。
その消費行動も多種多彩でひとくくりにすることは極めて難しいです。
しかも、その地域には独自に培われた文化や習慣があります。どの地域でも、全く同じものやサービスが受け入れられることはありません。
私たちは、くらしとまちの専門家として人々の生活行動に着目し、地域に暮らす生活者の本当に欲しいものを探し続けます。
地域の生活者が笑顔になれるコミュニーケションを創り出す
これが城北宣広の使命だと考えています。

所在地

〒531-0076
大阪府大阪市北区大淀中1-6-2

設立
1971年5月
従業員数
93名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012701310

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