アレイマジャパン株式会社

【東京/日本橋】工業用ヒーターの設計開発／転勤無し／年休126日／賞与平均5.2カ月／在宅勤務可

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～新製品開発やマーケティングにも携わり、働きやすい環境でスキルアップとライクワークバランスを両立できます◎/工業用ヒーターリーディングカンパニーのアレイマグループ～

工業用ヒーターのマーケット情報の収集から製品の設計、新商品の開発まで幅広い業務に携わるポジションです。

【業務内容】
国内の営業・製造部門、および海外製品開発チームと連携し、製品の設計・応用開発を行って頂きます。
また、お客様や営業部門に対して製品に関する技術的なアドバイスを提供し、新規顧客獲得をサポート頂きます。またマーケット情報の収集もお任せします。
※お客様先は、国内の半導体・電子部品・自動車・製鉄・ガラス・リチウムイオン電池メーカー等が主となります。客先訪問時は営業主担当が同行します。

【入社後の流れ】
製品を理解いただくために、まずは設計業務からお任せします。
その後、お客様との打ち合わせ・仕様検討などの上流工程や、マーケティングなどにも携わっていただくことを想定しております。

【働き方】
・7.5時間勤務、残業は平均10時間以下です。
・業務に慣れて頂いた後は、週2回までの在宅勤務が可能です。
・国内/海外出張がございます。(佐倉工場への出張は週1～2回程度)
※ご希望があれば、勤務地を佐倉工場とすることも可能です。

【組織構成】
30代2名、40代2名の計4名です。

【フィットする方】
・設計として上流工程に携わりスキルアップしたい方
・責任感と根気を持って仕事に取り組めご自身で問題提起解決のできる方
・小規模組織にもフィットし協調性をもって業務に取り組める方

【当部門の特徴】
当部門は、アレイマグループのカンタルブランドを取り扱っています。
カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち、30か国の代理店ネットワークを通じて供給されています。
日本国内では、お客様からの要望をもとに、千葉県の工場にて輸入したヒーター素材の二次加工やモジュール化を行っています。
脱炭素化の社会的な要求が増す中で、電気ヒーターの需要増に応えるべく、2025年に第二工場が稼働する予定になっています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件
・理系学科をご卒業された方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・英語に抵抗がなく、習得に意欲のある方
※ご入社段階では翻訳ソフト等をご活用いただければ問題ございません。

■歓迎条件
・工業機械製品の設計経験
・技術営業経験
・SOLIDWORKSの利用経験、電気工事士資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（但し月額上限100,000円）
寮社宅：借上社宅制度（適用には条件あり）
社会保険：介護保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助、資格取得奨励金　等

＜その他補足＞
・リロクラブ加入
・長期障害所得補償保険：基本給の30%付与。社員の希望により20～40%積み増し可。
・選択制DB：毎月一律1,000円会社補助、希望者はさらに給与から積み増し可能
・語学研修費用補助制度、資格取得奨励制度・社内融資　など
・チケットレストラン：毎月最大3,500円分の会社補助を電子マネーにて支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日休暇
夏期休暇、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（初年度10日、2年目12日、最高20日）、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等