株式会社ワールド
【東京】ワールドオンラインストア_EC運営※大手アパレルメーカー/年休123日／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ワールドオンラインストア（WOS)は、ワールドグループのアパレルブランド（タケオキクチ、アンタイトルなど）はもちろんのこと、ワールドグループ社以外の人気ブランドも数多く出店していただいており、「ECサイトのプラットフォーム」として拡大をしております。
また、ワールドブランドは、ZOZOTOWNなどの外部ECモールにも出店しています。
今回、このECサイトプラットフォームのEC担当者を募集しています。このポジションは、自社ブランドや他社の人気ブランドの売上向上を目指し、コンサル業務やサイト運営支援、新規出店サポートなど幅広く担当します。
※ご経験や今後のキャリアを伺いながら担当業務をお願いしていく予定です。
★ポイント★
・数百億規模のECサイトのプラットフォームです（全力でチャレンジ中です）。
・プラットフォーム化の成長フェーズに携われ、変革期をスピード感を持って体感できます。
・カートもアプリも自社開発のフルスクラッチでシステムを開発。社内エンジニアと協業できるためシステム周りの知見も活かせます。
■業務内容：※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。
・担当ブランドの販促計画の立案・実行支援
・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス
・モール横断企画とブランドの販促（バナー/LP/オファー等）の調整
・クーポンやキャンペーンの立案～実行～分析検証
・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案・進行管理
・商品詳細掲載内容（ささげ）等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援
・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保）
・担当ブランドとWOS（ワールドオンラインストア）システムとの連携・調整業務
・物流システムと基幹システムの連携や、代替提案等システム関連部門との調整業務
・各外部ECモールの在庫の管理支援、棚卸の進行管理
・各外部ECモールとの条件交渉、出退店の進行管理
・各外部ECモール/バックオフィスの管理や施策の実行・機能開発など運用業務全般
・WOS（ワールドオンラインストア）へ出退店時の支援全般
■チーム人数：
ワールドオンラインストア（WOS）運営部：企画チーム4名、MDチーム7名、集客チーム9名 総勢約20名
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自社EC運営の業務経験 3年以上（※取り扱いがアパレル・服飾雑貨など）
・外部ECモールの運用実務経験 3年以上（※取り扱いがアパレル・服飾雑貨など）
・ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方
・ECでの在庫コントロール経験者
・ECの売上拡大に向けたブランドサポートを自身で自律遂行できる方
■歓迎条件：
・管理職としてチームメンバーのマネジメント経験がある方
＜ITスキル＞
Excel・PPT：中級程度
Word：初級程度
勤務地
東京（青山）オフィス
住所：東京都港区北青山3-5-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
ワールドGである株式会社ファッション・コ・ラボへの在籍出向となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■副業制度あり・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
473万円～775万円
＜賃金形態＞
月給制
※月給×12ヶ月＋賞与2か月分を見込み※賞与年２回（5月、11月） 昇給年１回（３月）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～539,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
340,000円～554,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職・経験を考慮のうえ同社規定に基づき決定致します。
※管理職の場合は、管理監督者のため残業手当はございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：
退職金制度：定年60歳
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始の合計日数とする。年間休日123日（会社カレンダーに準ずる）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行っています。
■ワールドグループの事業内容：
・ブランド事業…国内小売事業、国内卸売事業
・投資事業…M＆A事業＋ポートフォリオマネジメント事業、バリューアップ事業
・デジタル事業…EC事業＋デジタルソリューション事業
・プラットフォーム事業…販売代行、店舗開発、催事、企画運営事業、空間創造事業、生産事業、調達、貿易事業、事務業務支援事業
■株式会社ワールドの特徴：
1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得しています。また、90年代には商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換し、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2,000店舗の直営店並びにECを通じて販売しております。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しております。2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。- 所在地
〒650-8585
兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1- 設立
- 1959年1月
- 従業員数
- 8,388名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 6,000百万円
- 売上高
236,265百万円
- 平均年齢
- 45.7歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
