株式会社ビビッドガーデン

【浜松町】人事マネージャー候補（組織開発・人事企画等）◆日本最大の産直通販サイト「食べチョク」運営◆

---

■募集概要：
国内生産者/利用者からの認知度＆利用率No.1の産直通販サイト「食べチョク」を運営する当社にて、人事マネージャー候補を募集いたします。
「食べチョク」は2017年に正式リリースし、現在ではユーザー数100万人を突破。事業の成長と変化に伴い、組織力向上と優秀な人材の確保が重要度を増しています。今回は人事部門強化のため、採用戦略の立案～実行、組織開発、人事制度設計をリードいただける方を募集します。

■ミッション：
当社社員は現在80名を超え、組織化・仕組み化を徐々に行っていくフェーズです。経営と二人三脚でコミュニケーションを取りながら、組織開発や採用に携わっていただきます。人事回りの組織はもちろん、会社の組織をどうしていくかを考えるポジションです。

■担当業務例：
◯ 組織開発
組織戦略を立案し、成長を支える組織開発を推進

◯ 採用戦略の立案・実行
採用計画を策定し、組織に必要な人材を確保

◯ 人材育成
社員の成長を促進する研修・育成プログラムを実施

◯ 人事評価制度の設計・運用
公平かつ透明な人事評価制度を設計・運用

◯ 福利厚生制度の企画・運営
社員満足度向上を目指した福利厚生制度を企画・運営

◯ 労務管理
労働法規を遵守し、労務管理業務を遂行

◯ 経営層との連携
経営層と連携し、組織戦略の立案をサポート

◯ 社内カルチャーの醸成
企業文化を形成し、社員のエンゲージメントを高める施策を実行"

■「食べチョク」について：
食べチョクは、全国のこだわりある生産者から食材や花などを直接購入できる「オンライン直売所」です。安定供給を実現する既存の流通経路も重要ですが、生産者に価格決定権がなく中間業者も多いため、利益率は高くありません。結果として、こだわりをもって生産に取り組む中小規模の農家が低所得に苦しむ現状があります。「食べチョク」は新たな選択肢として、中間業者を挟まない構造で利益率を高めるとともに、生産者が消費者の声を聞きファンを作れる＆消費者が新鮮でおいしい食材をオトクに手に入れられる、そんな仕組みを提案しています。

～VISION～
「生産者のこだわりが正当に評価される世界へ」

～PHILOSOPHY～
「生産者とともに、一次産業の課題を解決する」

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事経験（5年以上）
∟採用戦略の企画・運用経験
∟組織開発や人材育成の経験
∟経営層や各部門責任者との折衝・調整スキル

■歓迎条件：
・スタートアップ企業での就業経験
・人事制度の設計・運用経験
・労務管理や法律知識
・急成長フェーズの企業における組織戦略の立案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※JR「浜松町」駅／都営地下鉄「大門」駅から徒歩5分
＜出社について＞
・お住まいが関東近郊の場合：週3日の出社
・お住まいが関東近郊以外の場合：フルリモート可（社内行事の際は出社可能性あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30h/月程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※勤務条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT その他

＜その他補足＞
◯社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険（労災保険は事業所に適用）
◯有給休暇
初年度は入社日に5日、入社6ヶ月後に5日
◯年間休日
122日
◯オフィスランチ
生産者さんからお取り寄せした野菜がよくオフィスにあり、週数回ランチを楽しめる
◯食べ物テイクアウト
不定期で生産者の方からオフィスにお取り寄せした食材を自由にテイクアウト可能

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有休：初年度は入社日に5日、入社6ヶ月後に5日を付与