三井金属ユアソフト株式会社

【フルリモート】SAP運用保守コンサルタント／会計・販売・購買管理（FI/MM/SD）

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～S/4HANA基幹業務を支える重要ポジション／家賃補助9割／残業月12h以内～

■募集背景：
三井金属グループの中計実現に向けて、S/4HANA基幹システムが2022年4月より国内外約40社・70拠点で稼働しています。今後はシステム導入から「運用・保守・改善」フェーズへと進んでいく中で、業務継続と最適化を支える「会計・販売・購買管理（FI/MM/SD）」領域の専任人財の強化が急務となっています。
今回、S/4HANA本稼働後の運用・保守対応および継続的な業務改善に貢献いただけるSAP運用コンサルタントを募集します。
あなたの経験とスキルを活かし、S/4HANAの導入・運用を通じて、三井金属グループの成長に貢献しませんか。

■業務内容：
主に会計（FI）およびロジ（MM/SD）領域において、基幹業務システムの運用保守・ユーザーサポートを担当していただきます。

■業務詳細：
・ユーザー部門からの問合せ対応（一次対応、二次切り分け）
・軽微な仕様変更・設定変更対応（例：伝票処理、マスタ調整 等）
・トラブル対応・エラー解析
・運用プロセスの改善提案と実行支援
・新規業務要件に応じた機能追加・改修の要件整理
・グループ各社との定期的な業務ヒアリング・展開支援

■担当領域例：
・FI（仕訳、債権・債務管理、決算処理、固定資産管理 など）
・MM（購買管理、在庫管理）
・SD（受発注管理、出荷、請求）
※導入後の安定稼働・継続的な改善フェーズにおけるコンサルティングが中心です。ご経験や希望に応じて業務範囲は調整可能です。

■このポジションの魅力：
・会計・ロジ業務の知見を活かして、長期安定的に活躍可能
・ユーザーとの距離が近く、実際の業務改善にダイレクトに関与できる
・フルリモート／残業平均12h／家賃補助最大9割など、働きやすさ◎
・三井金属グループという安定基盤 × 継続性あるS/4HANAプロジェクト

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP FI／MM／SDいずれかの運用・保守経験（S/4HANAまたはSAP ERP）
・会計もしくは購買・販売業務の実務知識

■歓迎条件：
・ユーザーサポートやシステム設定変更対応経験
・ABAPの基礎的な知識がある方
・複数社での運用支援経験（ユーザー側 or SIer問わず）

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワーク勤務（在宅勤務）：参画当初のキャッチアップやすり合わせ、およびクライアント／チームメンバーとのコミュニケーションを目的に、出社する場合もございます。

＜転勤＞
無
※転勤は原則ありません。（適性と本人の希望により相談可）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均12時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験合格報奨金

＜その他補足＞
・借家補助制度
・持家補助制度（入社後の購入に限る）
・資格試験合格報奨金
・家族手当
・単身赴任手当
・退職金制度
・通勤交通費(全額支給)
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度
・確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇、慶弔休暇　など
※有給休暇の平均付与日数21.5日／年間15日以上の取得を推奨