掲載予定期間:2025/5/15(木)~2025/8/6(水)更新日:2025/5/15(木)

エナジー・ソリューションズ株式会社

【東京】WEB開発エンジニア◆要件定義~テスト~運用/月平均残業20H以下/IPO準備中の成長企業

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】WEB開発エンジニア◆要件定義~テスト~運用/月平均残業20H以下/IPO準備中の成長企業

【太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理に関するシステム開発およびサービスを提供/IPO準備中/ワークライフバランスの整った働きやすい環境】

■業務内容:
再生可能エネルギー事業を主軸にシステム開発事業も行う当社にて、大手Sier配下でのWEB開発をお任せします。
既存システムの刷新のため要件定義~テスト~運用までの一連の作業を行っていただきます。

■ポジション魅力:
◎残業は少なく、ワークライフバランスが整っています。
◎様々な案件を経験できるため、エンジニアとしてのスキルを身に着けることができます。
◎定期的に勉強会を開催しているため、幅広く知識を習得することが可能です。
※業種は面接内で詳細をお伝えします。お客様先常駐となります。

<当社について>
温対法改正により、2050年カーボンニュートラルの実現が法定目標となったことに伴い、今後も需要が大きく伸長するサービスを展開しています。
太陽光発電パネルを保有する企業に導入いただいている太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。
パネル周辺の環境変化や装置不具合によって発電に影響が出ていないか、デジタルサイネージ画面によって可視化しています。
監視サービスを導入しないとわからない「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」などがわかりやすく、
随時アラートも送付されてくるため、太陽光発電パネルの利用に安心感をプラスしています。

<事業の成長性>
2050年までのカーボンニュートラル実現が法定目標となり、企業の再生可能エネルギーへの関心が高まっております。
当社で国内外からのご依頼が年々増えており、直近数年で導入実績が倍増、現在15,000か所以上の発電所にご導入いただいております。また太陽光パネルそのものを扱う“売り切り型ビジネス”ではなく、サービスを利用いただいている顧客から継続的に収益を得られる“ストック型ビジネス”となっております。導入数も増加している中で、安定して収益を生み出しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかのシステム開発経験(実務経験3年以上)
・.NET Framework
・システム設計
・C#、Visual Bacic(VB.NET)、SQLのいずれか
・プログラムコーティング

■歓迎条件:
・SaaS開発経験者

勤務地

<勤務地詳細>
お客様先
住所:東京都港区浜松町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,241円~352,045円
固定残業手当/月:53,759円~75,955円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
286,000円~428,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※記載年収は想定であり、ご経験等に応じて変動します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月) ※業績に応じて別途決算賞与あり(3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:50,000円/月(会社規定に基づき支給)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■社外マネージャー研修制度 、メンター・メンティー制度

<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■社員懇親会補助制度あり(月1回、金額の上限あり) ※アルバイト、派遣社員含む全社員利用可
■育児における短時間勤務措置

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期3日、年末年始6日(12/29~1/3)
※有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※夏期休暇:7~9月の間に3日間取得可能/初年度は入社時期による

会社概要

事業概要

■事業内容:
・再生可能エネルギーの導入、運用、管理に関するソリューションシステムの開発及びサービスの提供
・エネルギーマネージメントに関するソリューションシステム、スマートハウス総合支援サイトの開発及びサービスの提供
・太陽光発電システム設置者を対象としたクラブの運営
・環境保全に寄与する新エネルギー関連商品の取扱い及びサービスの提供
・蓄電池システムの開発/販売
・人材派遣業

■特徴:
太陽光発電遠隔監視サービスや風力発電遠隔監視サービスなどの自社開発システムを提供しています。
政府も力を入れている太陽光発電に関わる事業のため、業界としても今後の伸びしろが多分にあります
売り切り型のビジネスモデルではないため、長期での安定した利益が見込めます。

■サービスの強み:
主力商品の発電所遠隔監視システムだけではなく、低圧太陽光発電所のメインテナンスパックやドローンによる発電所検査サービス、蓄電池、太陽光・小型風力発電システムの販売支援に役立つシュミレーションソフト等、再生可能エネルギーに関する総合的なソリューションが可能です。

■魅力:
政府も力を入れている太陽光発電に関わる事業のため、業界としても今後の伸びしろが多分にあります。
売り切り型のビジネスモデルではないため、長期での安定した利益が見込めます。

所在地

〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-3-11

設立
2010年2月
従業員数
66名
上場市場名
非上場
資本金
94百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012705530

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