株式会社ファーマインド

【茨城/千葉】果樹生産の栽培指導責任者◇青果の輸入流通で日本トップ級※管理職候補／実働7.5h

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【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業／JAとのアライアンス等、事業拡大中】

■業務内容：
・弊社グループで運営する果樹農園での栽培指導責任者を担っていただきます

■業務詳細：
・既に稼働している複数の農園と果樹品目を横断し、栽培現場で日々の苗木の生育状況確認、病気や虫のチェックを行っているメンバーのサポート・アドバイスの実施

・新しい技術や優れた栽培方法の知見を深めるための各地視察、農業試験場や農家とのコミュニケーション、新規農園開園や新規品目栽培の技術的指導

※直近では果樹生産（ブドウ、なし、さつまいも）事業を千葉県富津市と茨城県かすみがうら市で行っているため、上記農園への直行が頻繁に発生します。
※出張は月に複数回あります。短期～長期（日帰りor１週間程度）出張場所は自社農園、他社農園、全国の生産候補地です
※レポートライン：マネージャー及び部長

・ご入社後に国産青果物を取り扱う当社子会社へ出向（兼務出向）いただきます

■業務魅力：
ファーマインドグループは、バナナを中心とする青果物の輸出入・販売・追熟加工やカットフルーツ製造を行う青果流通の大手企業と位置付けられていますが、弊社グループの新規事業である農園事業において、品目及び各農園を横断して技術指導に関わっていただけるポジションです。培った果樹の省力栽培技術を展開できるフィールドは数多くあり、魅力ある農業法人の立ち上げに携われます

■ミッション：
短期的には既存栽培現場の苗木の生育状況確認や病虫害チェックなどの技術指導、中長期的には新技術の吸収や展開、新規開園の際の技術指導、優れた栽培方法の確立、栽培マニュアル作成展開などに携わっていただきたいと考えています

■今後の事業展望：
国内果樹の栽培面積は野菜などと比較しても特に年々減少しており、国内自給率を維持していくために一定の規模感で組織的に、持続可能な形式の上で農業を「産業」としていく必要があると考えています。
弊社はこういった事業モデル・生産モデルのパイオニア・成功モデルになることを目指しており、その一翼をご入社いただく方に担っていただきたいと考えています

変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・農業生産業務に関する知識・経験（年間の栽培計画立案、苗木の生育状況確認、作業内容計画、肥培管理などの経験）
・農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識（農薬に含まれる成分の理解、病虫害に対する農薬の選定、肥料の施肥設計、土壌分析の知見など）
・普通自動車運転免許（出張時、農園移動時に運転が発生します）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
千葉農園
住所：千葉県 富津市岩瀬地区
勤務地最寄駅：内房線／大貫駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
茨城農園
住所：茨城県かすみがうら市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※ 基本的には千葉や茨城の圃場にて勤務、随時必要に応じて本社勤務や出張が発生いたします

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税範囲内で実費支給（※規定による）
寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

＜その他補足＞
■団体医療保険
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■団体長期障害所得補償保険 など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度最大14日付与）、慶弔休暇等
※年末年始12/31～1/4は交代勤務となる可能性あり。
※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に14日以上、全社員に付与