掲載予定期間:2025/5/15(木)~2025/8/6(水)更新日:2025/6/28(土)

株式会社ニトリデジタルベース

【目黒】インフラアーキテクト※事業をDX・ITの面からリード/ニトリグループ/リモート可

正社員
求人詳細

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仕事内容

【目黒】インフラアーキテクト※事業をDX・ITの面からリード/ニトリグループ/リモート可

■業務内容:
国内・海外拠点における、ITインフラ導入・管理を担っていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。

(1)基幹系/EC系インフラの導入・運用管理
・ニトリグループで利用されている基幹システムのインフラ基盤の導入・維持管理
・EC/アプリのフロントエンド環境、バックエンド環境の構築・保守・運用
・オンプレミス環境に関するアーキテクチャ設計・導入・構築・運用管理
・パブリッククラウド環境に関するアーキテクチャ設計・導入・構築・運用管理
・CDNを活用したコンテンツ配信アーキテクチャの設計・導入・管理
・次期基幹システム/EC/アプリの基盤検討(レガシーシステムのモダナイゼーション)
・システムの安定稼働に向けたサーバ及びアプリケーション監視・自動化・CI/CD・運用のためのツール開発
・インシデント対応(影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援)
・内製化システム構築に向けた関係組織との連携・調整を行い、主体的に課題推進

(2)セキュリティ系インフラの導入/運用管理
・インシデント対応(影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援)
・セキュリティシステムの維持管理、促進
・セキュリティソリューションの検証、評価、導入
・脆弱性や社内におけるセキュリティ問題のテクニカルな診断、分析、テスト

(3)開発技術の標準化、新技術の検証・導入
・社内業務アプリケーションに関する開発手法の統制、共通フレームワークの開発
・パブリッククラウド技術を最大限活用した新業務アプリケーションの設計、開発、運用の方式設計
・データ連携、コンテナサービス、マイクロサービス、AIなど新技術の検証と導入

(4)ネットワーク系インフラの導入/運用管理
・ニトリグループ(国内・海外)全般のネットワーク設計・構築・管理運用
・全国の店舗・物流拠点の業務を止めない最適なネットワーク設計・構築・運用管理
・インシデント対応(影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援)
・関係組織との連携・調整、協力ベンダーのコントロールを行い、主担当として主体的に課題推進

※出向先:株式会社ニトリホールディングス/グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務/東京都北区神谷三丁目6番20号

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大規模システムのクラウドリフト・リプレイスに携わったご経験
・AWS、GCP、AZURE等のパブリッククラウドの知識
・アプリケーションの基本アーキテクチャに関する理解(分散処理、非同期処理など)
・マイクロサービス基盤の設計・導入経験

勤務地

<勤務地詳細>
ニトリデジタルベース目黒オフィス
住所:東京都目黒区下目黒六丁目1番18号
勤務地最寄駅:各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
(出社とのハイブリット勤務)

<転勤>
当面なし
当面は想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は一例です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の勤務条件は変わりません。

給与

<予定年収>
600万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~560,000円
その他固定手当/月:160,000円~330,000円

<月給>
380,000円~890,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・経験によって決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■その他固定手当:レベル職責手当、自己育成手当、在宅勤務手当
※残業手当はレベル職責手当てに含まれます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円上限
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳
※再雇用制度あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
教育制度:ニトリ大学教育体系など  資格補助:あり(会社規程による)

<その他補足>
ベネフィット・ステーション、社員買物制度、持株会など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

基本的に土日休み(祝日は出勤の可能性あり)リフレッシュ休暇(夏季11連休・冬季9連休取得可能)、年次有給・特別有給(半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇など)

会社概要

事業概要

■TOPIX
・ダイヤモンドオンライン掲載記事:https://diamond-rm.net/flash_news/132017/
・35期連続増収増益を継続中※㈱ニトリホールディングスの実績
・時価総額は上場時の104.9倍(2022.2.20現在)※㈱ニトリホールディングスの実績
・▼ニトリデジタルベース/2032年従業員1000名計画、進化したITでビジョン達成
https://www.ryutsuu.biz/strategy/o060740.html
=======
■当社について:
DX戦略、デジタルマーケティング、サービス・アプリ開発などITを軸にした、ニトリの進化の「ベース」となる組織です。
ニトリグループは、「住まいの豊かさを世界の人々へ提供する。」というロマン(志)を実現するべく、製造物流IT小売業という独自のビジネスモデルを構築してきました。そのビジネスモデルを支えているのが、自社で内製してきたシステムです。
2032年3,000店舗、売上高3兆円というビジョン達成に向けたグローバル事業とその他事業領域拡大にあたり、IT・デジタルへの期待はますます大きくなっています。
ニトリグループは、強みを支えてきた情報システム・業務システムを「ベース(基盤)」として、小売業の先例にとらわれない革新技術の積極的活用を図り、ニトリグループ全体としてのデジタルトランスフォーメーションを加速していきます。その実現に向けて、業界の垣根を超えてIT・デジタル人材、データサイエンティストが国内外から集結する「ベース(拠点)」にしたいとの思いをこめて、この度新たに設立する社名を「ニトリデジタルべース」としました。
「デジタルベース」には、デジタルトランスフォーメーションによる新たな購買体験の提供、グループの強みである広範なバリューチェーンの効率化を実現することが期待されています。さらに、グローバル事業その他事業領域拡大に向けた大規模プロジェクトが多数計画されており、「デジタルベース」はそれらにおいても中核的な役割を担っていきます。
※㈱ニトリホールディングスはプライム市場に上場

所在地

〒115-0043
東京都北区神谷3-6-20

設立
2022年4月
従業員数
400名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012705997

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