掲載予定期間:2025/5/15(木)~2025/8/6(水)更新日:2025/7/1(火)

一般社団法人日本能率協会

【神谷町】GHG審査員・環境コンサルタント◆会計監査の経験者歓迎/設立80年超の安定企業

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仕事内容

【神谷町】GHG審査員・環境コンサルタント◆会計監査の経験者歓迎/設立80年超の安定企業

【設立80年超えの安定企業/企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体/経験を活かせる業務からお任せ/残業月20h程度/土日祝休】

■業務内容:
温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高めることで、持続可能な社会の実現に貢献。審査員として第三者検証(JAB認定の検証機関)業務をお任せします。

■業務詳細:
・サステナビリティに関する新規事業開発
・検証審査の管理・運営業務
・温室効果ガスの検証審査業務
・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都(総量削減義務と排出量取引制度)等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務
・適正により検証審査員としての業務も担当
※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。

◎グローバルスタンダードを身につけ、持続的発展と社会的信頼向上を支援する、他では得難い貴重な経験を数多く積むことができます。
◎気候変動関連の国際的な枠組みの対応支援として、2009年から2017年の間は、京都議定書に基づくCDMプロジェクトにおける温室効果ガスの排出削減量の検証を行う機関として国連(UNFCCC)から認定を受けていました。◎ISO14065(「温室効果ガス妥当性確認・検証機関」の要求事項)の認定を受けた第三者機関として、CO2排出量・吸収量の検証を継続して実施しています。

■配属先:
当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。

■魅力:
〇当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。
〇裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。
〇チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。
〇産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※下記いずれかをお持ちの方
・温室効果ガス排出量・吸収量の算定経験
・温室効果ガスの算定コンサルティング経験
・温室効果ガスの検証業務経験
・コンサルティング会社(環境・建設系)、エンジニアリング会社等エネルギーの計測・算定・エンジニアリング等に関する業務経験
・会計監査のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園3-1-22
勤務地最寄駅:東京メトロ線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均18時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~526,000円

<月給>
285,000円~526,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■賞与実績:年2回(6月、12月)※過去平均実績7ヵ月分 


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後の再雇用制度があります。

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■企業年金基金加入
■育児・介護に関する支援制度
■短時間勤務制度
■産休・育休制度(取得&復帰率100%)
■時差出勤制度
■副業制度
■どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制(部門ごとにエリア指定あり)
■水曜日はノー残業で18時消灯

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳時)
※有給休暇(年平均の取得日数18.2日)

会社概要

事業概要

1942年に日本の生産能率を上げるために組織化された団体です。戦後、その想いは、「ひとづくり」「ものづくり」「ISO審査登録事業」に拡大してきました。
裁量権が大きく、熱意と想いがあれば、自身のやりたいことが実現できる職場環境です。
「失敗は成功のもと」といったチャレンジを推奨する組織風土で、自律性が求められますが、成長のスピードも加速します。

特定の業界だけでなく、多種多様な業界TOPと直接対話ができ、自身の想いを実現できるチャンスがあります。

大手企業の経営者や様々な業界の著名人と進める業務もあり、他では得難い貴重な経験を数多く積んでいただけます。ひとづくりを通して、日本の産業界、ひいては日本社会の活性化に貢献している実感が持てる仕事に取り組んでみませんか?

所在地

〒105-8522
東京都港区芝公園3-1-22

設立
1942年3月
従業員数
135名
上場市場名
非上場
平均年齢
48歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012706549

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