一般社団法人日本能率協会

【大阪・梅田】人材育成（研修企画・法人営業）◆設立80年超の安定企業／裁量◎

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【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ】

■業務内容：
関西事務所における人材育成事業（研修企画および法人営業）を担う正職員募集です。
主に西日本におけるビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、企業への提案活動をお任せします。

関西事務所では「研修」を中心とした社会人教育を実施しています。
（1） 多様な企業から参加者が集う「オープン型研修」は年間約300種類のテーマで、約800回程度を開催。
（2） 1社限定で行う「クローズ型研修」では、企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供。
いずれの事業も企業が抱える課題について、第一線の著名なコンサルタントや大学教授との議論、企業の責任者へのヒアリングなどを通してオリジナルの企画を策定していただきます。

■業務詳細：
【オープン研修】
・世の中での推測課題についての企画／プランニング（新規の企画は年3－10本程度）
・告知／集客
・講師依頼／コンテンツ制作（講師対応）
・進行管理／ディレクション
・運営管理
・企画振り返り

【クローズド研修】
・解決したい課題ヒアリング／ディスカッション（人事担当者／人事部長・役員クラス）
・企画／プランニング／提案
・講師依頼／コンテンツ制作（講師対応）
・進行管理／ディレクション
・振り返り／課題ヒアリング

【共通業務】
・販促としての説明会企画・開催、webマーケティング
・顧客訪問（ヒアリング、営業活動）

■配属先：
当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。

■魅力：
〇裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現できる職場環境です。
〇前例を踏襲しない新しい企画や活動が尊重されます。
〇多方面に関心のある職員が多く、職場での議論も活発に行われています。その分自律性も求められますが、自己成長のスピードも加速します。
〇企業トップや各業界の著名人と進める業務もあり、活動の中で多くの人脈を築くことができるのも他では得難い貴重な経験です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかのご経験
・BtoB業態での営業経験をお持ちの方（2～3年以上）
・研修サービスのコンサルティング・営業経験をお持ちの方（2～3年以上）

■歓迎条件：
・インバウンド／カウンターセールス営業
・インサイド・セールス
・人事／人材育成部門、研修部門の経験
・セミナー業界での営業企画や管理業務
・企業向けコンサルティング・講師経験

＜勤務地詳細＞
関西事務所
住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目8番17号 大阪第一生命ビルディング6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均18時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度があります。

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金基金加入
■育児・介護に関する支援制度
■短時間勤務制度
■産休・育休制度
■時差出勤制度
■副業制度
■どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）
■水曜日はノー残業で18時消灯

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
※有給休暇（年平均の取得日数18.2日）