さくら情報システム 株式会社

システムエンジニア◆金融系基幹システム開発の業務支援／上流メイン◆三井住友銀行グループ

---

【三井住友銀行グループの安定基盤でシステム開発の業務支援をお任せ／要件定義など上流工程をメインに幅広く対応／プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます】

保守運用案件にて基本設計を4年程度経験し、
顧客先の業務に異動した社員などが活躍しています。
客先常駐となりますが、
複数社員が常駐しておりますので1人常駐のようなデメリットはございません。

＜仕事内容＞
■住宅ローン関係の顧客オフィスに常駐し、当社開発案件の要件定義な上流工程メインにご対応いただきます。

＜具体的には・・・＞
■入社後半年程度、既存顧客保守チームの中小開発案件にて顧客業務知識を習得いただきます。
■業務知識習得後、顧客先に常駐し、要件定義や顧客システム運用サポートなど、上流工程をメインに幅広くご対応いただきます。
最初はリーダーの補佐としてご参画いただきますが、ご自身で能動的に動いていただくことを期待します。
■新規パッケージ開発なども想定されており、基本設計のご経験を活かし、プライムの立場で顧客に深く入り込みながら、要件定義などの上流工程へスキルアップすることが可能です。
■現在複数名の社員・BPが常駐しており、リーダーと密に連携しつつ、業務にご対応いただきます。


＜開発環境＞
■OS:Windows
■DB：Oracle
■言語：Java
■その他：SpringBoot,JP1,HULFT,AWS

＜仕事の魅力＞
■ユーザーに近い立ち位置でシステム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。
■金融機関の業務、新たなサービス創出に携わることができます。
■上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。

＜組織構成＞
■部長：1名（50代）
　グループ長：1名（50代）
　リーダー：3名（40代）
　メンバー：30名（20～50代）

＜リモートワーク＞
■入社後半年程度は、週3～4日程度リモートワーク可能です。
顧客業務をご理解いただいた後は、顧客先に準拠しますが、出社が多くなる想定です。

※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

変更の範囲：会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■基本設計経験3年以上
■Java開発の理解

＜歓迎要件＞
■銀行システム（住宅ローン業務）の知識、要件定義／開発経験
■企画～要件定義工程の上流経験
■オープン系システムの基盤構築、保守経験
■応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは同等のベンダー系資格　または　PMP資格

＜勤務地詳細1＞
本社（東京/白金高輪）
住所：東京都都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
入社後半年は5-10h程度。
客先常駐時は基本定時 (9:00-17:30)です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：三井住友銀行健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・自由応募、選抜研修多数
・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
・各種資格報奨金制度
・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援

＜その他補足＞
・昼食費補助金（月5,500円）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇
・三井住友銀行健康保険組合加入
・在宅勤務、通勤交通費全額支給
・コアタイム無しフレックス勤務、時短勤務可（在籍1年以上）
・託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）
・部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～60日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨