株式会社神戸製鋼所

【栃木/真岡市】購買（製造所で取り扱う製品の購買）◆残業月18時間程度／リモート制度有

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■職種概要：真岡製造所および真岡発電所の購買・発注業務をお任せいたします。

■職種内容：本ポジションでは、真岡製造所および真岡発電所において、幅広い購買・発注業務を担当します。

＜職種詳細＞
・購買要求に基づく見積取得、価格・条件交渉、契約締結
・発注後の納期・支払管理
・発電所・製造所における備品、工事、請負、物流、産廃処理など多岐にわたる品目の発注業務
※まずは担当品目や社内関係部署、関連法令などの基礎知識を習得し、半年～1年を目安に価格・仕様交渉から契約締結、コスト管理までを一人で担っていただくことを想定しています

■ポジション特徴
・本社が担当する全社共通物品や大型設備を除き、現場で必要な資材や業務委託の大部分をカバーする重要な役割を担います。
・特に近年は発電所における設備更新も活発化しており、発電所側の発注業務の比重が高まっています。

■キャリアパス：
・真岡製造所内でステップアップし、購買業務のとりまとめリーダーとなっていただきます。
・場合によっては本社、他事業所の購買部門へのローテーションもございます。

■本ポジションの魅力：
◎当部署は製造所で購入する様々な物品、サービスの購買、契約業務を行っており、購入品目は事務用品から大型設備機械、油類、薬品類など非常に多岐に渡ります。製造所の損益に直結する購買業務に携わることで、大きなやりがいがあります。
◎また、本社機材調達部とも連携を取り、ダイナミックな購買活動を展開していることから、購買業務のスペシャリストになることが出来ます。

■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます(2019年～「プラチナくるみん」認定)。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎！】
＜必須の経験・スキル＞
・社内外問わず折衝経験をお持ちの方
└購買要求元の社内操業部門と社外発注先との間に入り、様々な調整業務も行うため。

（職種例）
・調達/購買
・物流・調整業務（SCM、輸送管理）
・メーカー×法人営業
・メーカー×品質保証
など

＜あると好ましい経験・スキル＞
・購買業務の経験
・ビジネスレベルの英会話（目安：TOEIC(R)テスト600点以上）

＜勤務地詳細＞
真岡製造所
住所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15　第2工業団地
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部門により設定
残業月18時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
【退職金制度】 有　※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく
【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）