株式会社神戸製鋼所

【神奈川/藤沢市】事業所環境管理（EMS運営・環境法令順守対応・排水/廃棄物管理）◆リモート有

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■業務内容：
藤沢事業所における環境管理副担当をお任せします。

■職務詳細：
関係部署（関係会社含む）と連携しながら下記業務を推進する。
半年～1年後：特に下記業務について副担当をいただき、上司指導の下で対応できる。
・環境マネジメントシステム（EMS）の運営
・環境法令の遵守対応
・排水処理管理（施設運営管理）
・廃棄物管理

■キャリアパス：
ゆくゆくは藤沢事業所における環境管理主担当をお任せしていきたいと考えております。
・上記業務の一部主担当をいただくとともに、社外委員会（藤沢地区廃棄物対策協議会）へ参画している。
・各種業務について、改善活動を自ら企画／実行する立場になっている。
※将来的には、当事業所だけでなく、事業部門もしくは社内全体の環境管理総括ができる人材となるよう育成したい。

■魅力・やりがい：
環境管理業務は、事業所運営において欠かせない重要な役割を担っており、当ポジションはその中核を担う統括部署での業務となります。
法令順守や地域との信頼関係の維持など、責任あるポジションではありますが、その分やりがいも大きく、組織全体の環境対応をリードする実感を持って働くことができます。
今回の採用では、即戦力となるご経験をお持ちの方をお迎えし、環境管理体制の強化を図るとともに、今後の人材育成（ローテーションによる後進育成など）に向けた基盤作りにも貢献いただくことを期待しています。

■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須の経験／スキル：
・製造業における環境管理業務経験（目安3年以上）

■あると好ましい経験／スキル：
・化学系に関する基礎的な知識
・環境関連の公的資格を所有（公害防止管理者、環境計量士など）
・マネジメントシステム（ISO14001,EA21）の運用経験があること

＜必要資格＞
歓迎条件：環境計量士濃度関係、公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市宮前100-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／大船・藤沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
健康保険／介護保険（満40歳以上）／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
・社員持株会
・各種財形貯蓄制度
・退職年金制度
・選択型確定拠出年金制度
・社宅／独身寮制度（適用条件有）
・カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

■育児／介護：
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・短時間勤務制度（育児／介護）他

■参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

■有給休暇：入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与