掲載予定期間:2025/5/15(木)~2025/8/6(水)更新日:2025/5/15(木)

金剛産業株式会社

【仙台】産業用シャッターの法人営業(未経験歓迎)◆既存顧客向け/大手取引多数/土日祝休/年休124日

正社員
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【仙台】産業用シャッターの法人営業(未経験歓迎)◆既存顧客向け/大手取引多数/土日祝休/年休124日

【日本初のオーバードアーメーカー/営業経験者歓迎/年間休日124日/完全週休二日(土日祝)/シャッター業界国内トップレベルのシェア】

■業務内容:
法人営業部門で、オーバードアーの設置を検討している既存顧客・新規顧客に対する法人営業を担当します。
反響やリピートでの受注が多く、既存のお客様とのやり取りが中心です。提案する製品は、工場や倉庫、格納庫向けの高強度、断熱、防音仕様のオーバードアーなど、自社開発の高付加価値製品です。

■業務詳細:
東北6県の営業担当として、取引先(ゼネコン・設計事務所等)へ提案~導入までをお任せいたします。

■業務の流れ:
・顧客へ訪問→見積作成→契約→現場との打合せ→施工手配→引き渡し
・新規設置についての問い合わせ対応
┗既存顧客であるゼネコンや設備のサブコンから新規工事の問い合わせに対応します。
・建築図面を見ながらヒアリング、見積作成、契約、受注、製品手配、施工手配
┗当社設計部門と連携して取付工事の見積作成・決定・受注します。
・製品導入後の既存顧客と接点を持ち、メンテナンス対応(自社製品内のみ) や新製品の提案などを実施。
┗施工に際して元請のゼネコンや工務店、建築会社の担当者との打ち合わせ・折衝、現場作業員の手配、シフト管理、自社工場への製造依頼、現場での工程管理などの業務もあります。
・施工後は製品のユーザーと接点を持ち、新規補修工事の対応や新製品の提案を行います。
・メンテナンス部門と一緒に訪問するなど、社内連携しながら進める業務も発生します。

※簡単な現場作業あり
※深夜対応はほとんどありません。コールセンターが一次対応を行い、対応できない場合のみクライアント先へ伺います。

■入社後の流れ:
年次の近い社員がOJTの形で独り立ちまでしっかりサポートいたします!3か月~6か月程度で自走できるようになる方が多いです。

■オーバードアとは:
・車庫、物流倉庫、ヘリコプター格納庫など、特にスピーディーな開閉を要求される開口部において需要が高いドアで、開閉スピードの速さが最大の特徴です。
・当社は、オーバードアのパイオニアとしてお客様のニーズに応え続けており、営業から開発、設計、製造、施工、メンテナンスまで、社内で一貫して完結させる体制が特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
【職種未経験歓迎】
■必須条件:
・社会人経験1年以上
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
※人柄重視の採用です

■歓迎条件:
・建築業界における業務経験(法人営業等、施工管理)がある方
・メンテナンス経験(商材不問)
・有形商材の法人営業経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東北支店
住所:宮城県仙台市青葉区錦町1-1-46
勤務地最寄駅:仙台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
自動車通勤:不可

<転勤>

総合職につき将来的には転勤の可能性があります

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~322,000円
固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~357,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■決算賞与あり(業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額50,000円まで支給※会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者手当、子供手当
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTの他に階層別研修、職種別研修などの教育制度

<その他補足>
■皆勤手当
■インセンティブ制度あり(部署業績による)
■退職金積立制度
■財形貯蓄
■従業員持株会
■資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日
年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、有休と合わせて5連休以上取得可

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社では産業用、住宅用の2つの製品を柱にし事業を展開しています。
(1)産業用オーバードア―
(2)住宅用オーバードア―
(3)冷凍・冷蔵庫用防熱扉
(4)その他開口扉関連製品
などの企画、製造、販売、施工
■製品の特徴:
・OVER DOOR(オーバードアー)…主に外部面開口部に設けられる建具で、同社の主力製品です。壁面の一部としての間仕切り性を有しながらも、開閉スピードの速さが最大の特徴です。 操作方式は手動バランス式、チェーンホイスト式、電動式の3種類、開口寸法は物品搬入口からヘリコプター格納庫開口といった長大なものまで対応します。レール納まりは建物形状に合わせ物件ごとに設計を行います。求められる条件に合わせて最適な提案が可能です。
・COOL(断熱オーバードアー・防熱扉)…冷蔵倉庫や食品加工工場など温度管理を必要とする建物開口部に設ける製品です。昨今は食品の冷蔵・冷凍化が進み、需要が高まっている分野です。温熱環境の保持、荷役作業の効率化を基本として、様々な使用条件に合わせた製品開発を行っています。トラックとの接車開口部から建物内部の防熱扉まで、施設の運用方に応じてトータルな製品提案を行っています。
・SPECIAL DOOR(特殊扉・大型扉)…飛行機の格納庫や車両基地、造船所、大型の工場や倉庫、物流基地、防火/防災設備や発電所、清掃工場など、大型施設の大開口部扉や特殊扉を、その設計/製造/施工からメンテナンスまでトータルに提案します。
■事業の特徴:
物流倉庫や消防署、そして住宅ガレージなど今や社会の幅広い分野で利用されているオーバードアーを日本に初めて紹介した同社は、常に業界をリードしてきました。日本におけるオーバードア―のパイオニアである同社がこだわりを持って取り組んできたことは「顧客の声に積極的に耳を傾け、顧客のニーズに応える製品づくり」です。顧客の希望に応え、「満足以上の満足」を提供するために、営業にはじまり開発、設計、製造、施工、メンテナンスまで、社内で責任を持って完結させる一貫体制を完成しました。

所在地

〒104-6233
東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ33F

設立
1960年10月
従業員数
200名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

9,650百万円

平均年齢
42.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012709181

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