FPTニアショアジャパン株式会社
【札幌】SE(プロジェクトリーダー)◆家賃手当有/平均残業月12時間程度/有休消化率80%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~将来的にPM目指したい方歓迎/開発経験者積極採用中(現時点でのマネジメント経験不問)~
●マネジメント経験不問で応募可能
●現在の経験フェーズは不問です。上流工程にチャレンジできる環境有
●残業平均12H×有休消化率8割以上で働きやすい環境有
■業務内容
PLとして下記のプロジェクトを担当していただきます。
●オフショア開発のブリッジSE業務
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応
●ニアショア開発のSE業務
・受託開発の案件でPLとして勤務します。
・FPT札幌が持つ自社開発センターにて開発を行います。
・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。
・今後、FPTは札幌でのニアショアに力を入れていきます。
■主なクライアント
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアン
■案件詳細
●銀行向けシステム(コア以外部分)
・要件定義、基本設計、結合テスト(オフショア開発)
・体制:日本側:ベトナム人数名、日本人1名
●卸販売システム: ・要件定義、基本設計、結合テスト(オフショア開発)
・体制:日本側:ベトナム人数名、日本人1名
●M様向けシステム:
・上流工程 ・体制:日本人数名、ベトナム人数名
■制度について
<I/Uターンの方向け>
・15万円の引っ越し補助金(一律支給)
・20万円の入社祝い金(家族連れの方のみ)
<全員>
・退職金制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・帰省旅費補助(2年目以降)8万円/年
・住宅手当30,000円※基本給に含む
■会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え(2024年5月現在)、平均成長率30%と成長し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SEの経験があり、これからPMの業務に携わりたい方
■歓迎条件
・システム開発においてPLの経験
勤務地
札幌事業所
住所:北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル 7階
勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄南北線/大通駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅
<勤務地補足>
※原則出社です。
<転勤>
無
※転勤は想定していません。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う
■残業:平均月12時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。
<試用期間>
6ヶ月
給与
460万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円~355,000円
その他固定手当/月:35,000円
固定残業手当/月:39,000円~56,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
322,000円~446,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その他固定手当:住宅手当(全社員支給)30,000円・北海道手当5,000円
■賞与:年2回
■昇給:年1回
※20時間残業した場合の残業代:2万4000円~2万7000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円/月
家族手当:18才未満1万円/月、配偶者(扶養)1万円/月
住宅手当:3万円/月※全社員に支給
社会保険:健康保険(協会けんぽ)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用65歳まで(給与カットなし)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。
PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります。
<その他補足>
■帰省旅費補助:8万円/年(2年目から支給)
■選択制企業型確定拠出年金制度
■Udemy Businessアカウント付与
■慶弔見舞金
■社内イベント(社員旅行、お花見など)
■クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど
【I/Uターンの方向け】
■15万円の引っ越し補助金(一律支給)
■20万円の入社祝い金(家族連れの方のみ)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇(消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇、入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)
会社概要
- 事業概要
【ベトナムでNo1の規模・知名度・技術力を誇るITカンパニー】
・ベトナム最大手のITカンパニー「FPTソフトウェア」の日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。
・沖縄はプライム案件が8割。福岡は5割。北海道は新規開拓段階。要件定義から保守運用までフルスコープを担当します。
■事業内容:
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣
■当社について:
当社は日本の「ものづくり精神」と「品質」の技術を学びながら、ベトナムエンジニアの手で日本品質を作り出せる企業を目指し、日々邁進しております。
若いエンジニアが多く、チャンスや挑戦できる機会が整った環境です。
◎積極的に仕事をリードし、早くから活躍できる環境が整っています。
親会社のFPTジャパンホールディングスは、2005年に設立し従業員数は2,500名で安定した基盤がございます。
これまでフォーチュン500にランクインしている各業界のトップ企業様30社以上を含む、300社以上の日本企業にサービスを提供し、親会社の成長とともに、近い将来、沖縄/福岡/札幌の開発拠点を1000名に増員させることを計画中で日本側のフロントに立つ技術者の採用に注力しております!
◎スキルと市場価値を上げるニアショア・オフショア開発
長年のサービス提供実績によるノウハウを活用し、CMMIレベル5、ISO27001など国際基準に従ってサービスを提供しており、他では経験できない開発プロセスの経験が可能です。
業務系システム、IoT、AI、RPA、FPTプロダクト(Akaminds等)等、お客様のビジネスイノベーションを支援しています。
国内拠点・オフショア(海外)拠点とのやり取りは、社内コミュニケーションツールがメインで、通訳スタッフも在籍している為、言語の壁を感じることはありません。- 所在地
〒900-0015
沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル6F- 設立
- 2017年7月
- 従業員数
- 129名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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