株式会社扇屋西日本

【三重/未経験歓迎】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G

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～上場グループの正社員／充実の研修で店長へ～

■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』『備長扇屋』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。

■業務詳細：
・ホール、キッチンの全体管理
・予約管理、電話対応
・接客、サービス全般
・売上管理、在庫管理
・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など

■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。
美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。

■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。

■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。
店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。
また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。

■やりがい：
・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。
実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。
・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼＼学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・ブランクOK・第二新卒歓迎／／

【こんな方は是非ご応募ください】
◎頑張りを評価される環境で働きたい方
◎チームで働くことが好きな方
◎「ありがとう」の言葉がやりがいに繋がる方
◎将来自分でお店を始めたい方

※トラックドライバー、警察、消防士など前職様々な方が未経験から活躍しています！
※調理未経験OK

＜勤務地詳細＞
三重／備長扇屋・やきとりの扇屋
住所：三重県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
エリア内転勤(転居含む)可能　R社員
転勤不可　　　　　　　　　　　　　A社員
全国転勤可能　　　　　　　　　　N社員
選択可能



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
15:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
15:00～0:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
自分でシフト決められます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可（ガソリン代支給）／公共交通機関：全額支給
家族手当：12歳まで5千円 13～18歳迄2万円※1人につき
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、3カ月～半年程研修があります。

＜その他補足＞
研修制度あり
独立支援制度
従業員持ち株会
FC独立支援制度
従業員持ち株会
社内資格制度
エイジフリー制度
確定拠出年金

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

シフト制月8－9回
育児休暇・病気有給制度あり