藤田螺子工業株式会社
【岡崎】切削工程設計◆老舗「ネジ」メーカー/デンソー等大手メーカー向け/年間休日120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~創業80年安定企業/福利厚生充実◎/年休120日/「ネジ」メーカー×商社~
締結部品(ねじ)メーカーである当社にて、冷間圧造部品に関する工程設計を担当いただきます。
■職務内容
・冷間圧造+切削加工を用いた高精度金属加工部品の製造工程設計
・社内外関連部署と協働しての新規品立上げ
・新規品受注を目的とした営業担当と顧客との打合せ同席
■お任せするミッション
まずは当社製品を覚えていただき、ゆくゆくはマネジメントとして部下の指導や組織をまとめていただきたいと考えています。
■顧客
デンソー/マキタ/リンナイ等、愛知県を代表する大手企業様を含む、工作機械/家電/インテリアメーカー様など。
■当社について
一般的なホームセンターに並ぶようなネジから、オーダーメイドで特殊な加工を施したネジまで多種多様に取扱っています。300社以上の協力企業様と自社での確かな技術力でお客様の様々な要望にお応えしています。
◇安定性
設立80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引があります。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組み、より技術で世界中のお客様に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必要条件
・切削機械での切削工程設計のご経験
・設計、立ち合い、検証の経験
勤務地
岡崎工場
住所:愛知県岡崎市舞木町字椎ノ木1番地5
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月の残業時間は20~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
給与
450万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~275,400円
<月給>
242,000円~275,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は一例であり、残業手当を含みます。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月) ※直近実績4ヶ月/年程度
■年収例:月給・賞与・諸手当
・580万円:30代前半:10年目(月給29万円)
・470万円:20代後半:5年目(月給25万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月
家族手当:扶養配偶者1万円、子5千円(第3子まで、未成年者)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
業務上必要な資格取得や研修等に掛かる費用は会社が負担します。
<その他補足>
■充実したプライベートを支える制度
・各自休暇(育児・介護)・時短制度・リモートワーク・年2回健康診断・インフルエンザ予防接種支援
・家族手当・リゾートトラスト(エクシブ)・福利厚生倶楽部(RELO CLUB)・有給休暇
■社員の成長を支える制度
・社内階層別教育・従業員持株制度・永年勤続者表彰・資格取得奨励制度・改善提案
・TOEIC(R)テスト受験料の支給(年1回)
■その他
・保険団体割引・ボウリング大会・チャリティマラソン
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:土日(会社カレンダーにより年間1回程度の土曜出勤有)
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始(各10日前後)
慶弔、育児、介護、有休(全社取得率71.5%)
会社概要
- 事業概要
■事業内容
締結部品・機能部品の製造/販売 省力機器・工具の製造/販売
《営業品目》ネジ部品全般、精密機能部品、新素材製品、樹脂加工製品、止め輪・取付工具、表面処理加工、各種工具、FA省力化設備、部品袋詰
あらゆるモノづくりメーカーにとって締結部品(ねじ)は必要不可欠。そんな今後もなくなることのない製品を世界中に提供している「モノづくり」の会社です。
取扱点数は約40,000種類、自動車・鉄道・家電・建築等、私たちの生活に関わる全てのモノにFujitaの製品が使用されています。
■当社の強み
設立から80年自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして、試作から設計、加工、熱処理、表面処理、品質管理まで一貫生産出来る事業体制を実現しています。それぞれに得意技術を持つ協力工場との連携により、技術的な要求品質の高い製品においても高い信頼性を誇り、前例のない製品にも積極的に取り組んでいます。
■ビジョン
世界各国のお客様の要望にお応えすべく国内5拠点、海外6拠点を駆使し、QCDSの観点から製品の提案~納入まで実施しております。時代のニーズに合わせて、グローバルにお客様の近くで開発・生産ができる体制も整え、日本のマザー工場を中心に培ったノウハウを世界の拠点で展開、さらなるグローバルでの拡大に力を入れていきます。
■教育体制
お客様の期待に沿うFujita製品を提供し続けるためにも、Fujitaで働く社員が充実し、成長できる環境が欠かせません。分からない事、部下の悩みは上司も一緒になって考える。社員一丸となって考え・学ぶ機会拡大に力を入れています。社員皆で学び、社員と共に成長する会社を目指しています。
■組織風土
アットホームな雰囲気があり、社内イベント等で盛り上がったりと、若手を中心に明るい雰囲気作りがなされています。一方、目標管理制度を導入することでしっかりと目標を追随していく厳しさもあります。- 所在地
〒450-8620
愛知県名古屋市中村区名駅南3-9-3- 設立
- 1942年5月
- 従業員数
- 526名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 89百万円
- 売上高
28,418百万円
- 経常利益
- 477百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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