掲載予定期間:2025/5/26(月)~2025/8/24(日)更新日:2025/8/8(金)

FPTニアショアジャパン株式会社

第二新卒歓迎【札幌】システムエンジニア※ベトナムIT最大手の日本法人/平均残業月12時間程度

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

第二新卒歓迎【札幌】システムエンジニア※ベトナムIT最大手の日本法人/平均残業月12時間程度

~これまでのご経験を活かし上流工程に挑戦したい方歓迎/I・Uターン歓迎~
●ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社
●帰省旅費補助や退職金など制度充実
●平均月13時間程度×在宅勤務ありでWLB保てます

★以下のような方おすすめ
・将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方
・年功序列ではなく実力で評価されたい方
・会社の成長に寄与したい方

■業務内容
・ニアショア開発
・オフショア開発
・ベストショア開発(ニアショアとオフショアのハイブリッド体制)
いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。
チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。

オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。(英語不問)

■身につく力(期待すること)
・プログラマーではなく、システムエンジニアとしてのキャリアを伸ばせる
・顧客折衝・上流工程ができるようになる、もしくは更にその領域の力を伸ばせる
・会社の研修や自己研鑽ツールを活用して開発力を向上させること
・様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる力をつけること

■北海道拠点の特徴
・2025年1月~4月の平均残業時間:約9時間(※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。)
・2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。
・男女比:男性68%、女性32%
・勤務先:自社開発センター勤務と客先勤務は半々となります。
※2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。

■当社について
日本法人の社員数は連結で2500名を超え(2023年4月現在)、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30%と急速に成長を遂げている最中です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方。
※使用言語:C 言語系 / JAVA / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等

勤務地

<勤務地詳細>
FPTジャパン札幌ニアショア開発センター
住所:北海道札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅

<転勤>

ご本人の望まない転勤は基本的にはありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※昇格した場合変動残業手当から固定残業手当になります※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
340万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円~370,000円
その他固定手当/月:35,000円

<月給>
205,000円~405,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定
※年収には基本給+諸手当+残業代(20時間想定)+賞与+帰省旅費補助(8万円/年)が含まれます
※その他固定手当:住宅手当3万円/月(全社員支給)
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■残業代:昇格した場合変動残業手当から固定残業手当になります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円/月
家族手当:18才未満1万円/月、配偶者(扶養)1万円/月
住宅手当:3万円/月※全社員に支給
社会保険:健康保険(協会けんぽ)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで(給与カットなし)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■育児・介護休職制度
■慶弔見舞金
■帰省旅費補助8万円/年(6か月の使用期間満了後、1年経過ごとに支給)
■ファーストコール
■2年目より年1回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会
■社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festivalなど 
■クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど
【I/Uターンの方向け】
■15万円の引っ越し補助金(一律支給)
■20万円の入社祝い金(家族連れの方のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇(消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇、入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)

会社概要

事業概要

【ベトナムでNo1の規模・知名度・技術力を誇るITカンパニー】
・ベトナム最大手のITカンパニー「FPTソフトウェア」の日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。
・沖縄はプライム案件が8割。福岡は5割。北海道は新規開拓段階。要件定義から保守運用までフルスコープを担当します。

■事業内容:
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣

所在地

〒900-0015
沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル6F

設立
2017年7月
従業員数
129名
上場市場名
非上場
平均年齢
33歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012713539

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