株式会社不二工機

【東京】ソフトウェアエンジニア（リーダー/電気自動車の空調制御機器）※年休121日/残業20H

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【自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー／自動車分野 世界シェア60%・家電分野 世界シェア30%】
■業務内容：
ご入社後はプロジェクトリーダーとして電気自動車の空調制御機器の仕様折衝、技術的検証をお任せします。
チームメンバー4名規模を取りまとめ、開発の方向性立案、テストの結果確認、担当案件の進捗管理をお任せします。

■業務詳細：
・顧客（自動車メーカー、Tier1）との折衝
・仕様検討／プロジェクトの計画立案
・プロジェクトチームの編成／プロジェクトの推進管理
・評価およびレビュー
※入社後、まずは1案件を担当し、いずれは複数案件の進行をお任せします。

■顧客先：
・自動車メーカー、システムメーカー（Tier1）等

■配属先：
技術四部
部長（50代）、次長2名（50代・40代）、マネージャー5名（40代・30代）　
専任課長4名（50代名・40代）、メンバー26名（50代～20代）

■福利厚生：
住宅手当：単身者16,600円、世帯主22,100円
家族手当：配偶者18,800円、子7,900円／人
賞与年2回（2024年度実績4.91ヶ月）
昇給年1回
通勤手当（月50,000円まで）
社会保険完備
退職金制度
健保保養所
財形貯蓄制度
定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
通信教育費補助制度（最大70％会社負担）

■当社について：
1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界8カ国）生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで30%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発（C言語）経験5年以上
・車載関連機器ソフトウェア開発経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上

■歓迎条件：
・LIN・CAN通信の知識がある方
・チームメンバーのマネジメント経験のある方
・ビジネスレベルの英語力のある方
※英語力のある方は、海外の顧客と対応する機会があります

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区等々力7-17-24
勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的にはキャリアアップのため、本社および全国の支社・営業所・国内外の関連会社への転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額（実費最大50,000円まで）支給有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修：階層別研修（新入社員から4段階あり）、技術教育（3段階）、営業教育、各種IT教育、英会話・自己啓発支援制度あり
■通信教育費補助制度（最大70％会社負担）

＜その他補足＞
■健保保養所、財形貯蓄制度、リゾートクラブ、制服貸与（技術職のみ）
■半日半休制度：半日分割で有給取得可
■特別積立休暇：2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、病気・怪我・介護等の際に利用可　等
■特別休暇（ワクチン接種等）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土・日（同社カレンダーに準ずる）
■有給休暇：入社3ヶ月経過後10日～最大20日
■慶弔休暇、夏期休暇（9～10連休）、年末年始（8～10連休）、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇