UDS株式会社

【京都】ホテルカンラ京都のコンシェルジュ◇正社員／転勤無／野村不動産G／労働環境・福利厚生◎

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【ホテル経験者歓迎／野村不動産グループ／コンシェルジュだけでなく多彩なキャリアパスあり／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】

■仕事内容：
ホテルカンラ京都のフロントは着席型で、フロントスタッフ全員がコンシェルジュとして勤務します。
そのため、フロント業務だけにとどまらず、観光案内やレストランの手配をはじめとしたお客様の様々なリクエストに応え、旅のお手伝いをしています。

＜業務詳細＞
・コンシェルジュ業務：チェックイン、アウト、電話対応、メール返信、口コミ返信、観光案内、レストラン手配など。
・その他：予約管理やイベント企画、SNS・広報戦略、POPやチラシのデザインなど。
コンシェルジュとして一人前になった後、希望と適正に応じた業務をお任せします。

＼ホテルカンラ京都について／
ホテルカンラ京都のフロントは着席型で、フロントスタッフ全員がコンシェルジュとして勤務します。
そのため、フロント業務だけにとどまらず、観光案内やレストランの手配をはじめとしたお客様の様々なリクエストに応え、旅のお手伝いをしています。
京都の中心にあるため海外ゲストも多く、日本の魅力を発信したい、英語力を活かして働きたい、といった方にぴったりの職場です！

■キャリア事例：
新卒入社7年目で宿泊支配人になったスタッフ、宿泊マネージャーからジョブチェンジして人事になったスタッフや、ホテル運営からイベント企画チームへ事業部異動したり、コンシェルジュをしながらホテル周辺のツアーを行い、プロのツアーガイドになったスタッフなど様々なキャリアを築いた先輩がいます。

■UDSとは：
UDSは「建築デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。

■働き方：
・シフト勤務
・年間休日117日
・公休9日（2月のみ8日）
・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英会話可能な方
・夜勤勤務が可能な方

■歓迎条件：
・ホテル経験者
・ホテルの予約管理・レベニュー業務の経験がある方
・異業種でも、施設管理や月次業務など数字に関するスキルをお持ちの方

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
ホテルカンラ京都
住所：京都府京都市下京区 烏丸通六条下る北町190
勤務地最寄駅：五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00
15:00～9:00
17:00～11:00
＜その他就業時間補足＞
夜勤時は食事休憩・2h以上の仮眠休憩あり、16時間勤務のダブルシフト制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・制服、ロッカー貸与
・制服クリーニング制度あり
・交通費支給（上限50,000円/月）
・社会保険制度
・労災完備
・紹介制度あり
・無料宿泊制度あり
・企業型確定拠出年金（401k)制度
・異性事実婚、同性パートナー人事登録制度

給与について
◎着替え時間も実働に含まれます
◎年2回給与条件の見直しを実施
◎成果に応じて賞与年2回あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■年間休日117日
・9日／月(2月は8日）
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間

■休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・子の看護休暇
・育児介護休業