レバテック株式会社

【新規事業のマネージャー】開発やテスト案件※プライム100％／リモート可

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●更なる日本のIT力向上を目指し、2024年に立ち上がった新規事業
●プライム100％、上流から担当、社内案件あり
●リモート可／年休121日／残業平均13h、WLB◎

■業務内容
・ IT戦略立案、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル＆クラウド戦略 等）　
・ ITオペレーティングモデル変革プラン立案、実行支援
・ DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援

■アサインプロジェクト例
<自社内案件>
・新サービスHRTechSaaSアプリ開発（要件定義から参画）
<外部顧客案件>
・大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新プロジェクト
（PMO・QAチームで参画し上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応）
・大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト
（PLとして参画後、POやPdMを主導し品質改善のための詳細設計を担当）

■魅力
・24年4月に新設された部署であり、新規事業の立ち上げ経験を積むことが可能です。当社では年間数十もの新規事業の立ち上げを行っており、成功してきた秘訣が存在します！
・「自由と責任」というカルチャーからくる裁量権が大きい現場経験とそれに見合った報酬が得られます。
・企画構想から一貫した経験が積めます。
クライアントの企画構想、戦略立案から始まり成果の実装までの伴走支援を実施しており、上流から下流まで経験することが可能です。

■キャリアパス事例
PMのみでなく、事業会社ならではの経営企画や事業企画、事業責任者、社内DX推進など複数のキャリアがございまうｓ。
　
■新規事業
・これまでエンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために、2023年にクオリティアシュアランス事業部”品質保証に特化した支援事業”が発足しました。
・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITコンサル経験者又は、システム開発におけるPL以上のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F／25F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※アサインされる案件による※PM採用の場合フレックスタイム制（コアタイム10:30~17:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6ヶ月（給与は本採用時と同額）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■オンライン英会話無料受講制度
■ビジネス雑誌読み放題

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます）、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）