株式会社スーパーツール

【堺市・転勤なし／マイカー通勤可】人事企画／採用　管理職候補※成果評価制度の推進／工具メーカー・上場

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～人事ポジションで幅広い業務に携われる！／転勤なし／福利厚生充実／東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー～

■採用背景：
創業100年以上の工具メーカーである同社にて、年功序列の人事制度基準を改革し、人材の獲得と定着を推進いただける方を募集しております。

■業務内容　（1）か（2）のいずれか、または両方をお任せします。
（1）人事制度改革
→　年功序列の制度を努力に応じた評価制度にうまく切り替えて行く必要がありますが、創業100年と歴の長い上場企業であるため、他社の事例を当てはめるだけでは上手くいきません。社内事情に合わせて。当社にあった評価制度の変え方を企画し、関係各所と連携しながら上手く推進できる方を募集しております。
（2）採用（高卒・大卒・大学院卒の新卒、中途採用）
目標人数：新卒6名　中途10名
採用戦略の立案、面接同席、説明会や就活イベントへの参加、大学訪問、採用部署との連携、採用エージェントの対応※面接設定は別の担当者あり
→　少子高齢化により年々採用が難しくなっており、採用部署や社外と連携し、採用戦略の立案からしていただける方を募集しております。
将来的には、中途の入社時研修、レイヤー別のマネジメント研修の企画もお任せします。

■組織構成について
5名（20代／労務・給与、30代／給与・建物管理、50代次長／株主総会、50代部長／マネジメント、50代女性パート／受付・総務）　中途入社が多くなじみやすいです！

＼事業の魅力・特徴／
（１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発型企業】
・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！
（２）今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。
（３）海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：マネジメント経験は必須
～下記いずれか～
・採用業務経験
・人事制度の改革経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府堺市中区見野山158
勤務地最寄駅：堺東高校前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1900時間00分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：閑散期20H～繁忙期40H　平均30H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
社会保険：【社会保険完備】
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■住宅資金融資制度
■社員食堂（本社のみ）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※基本は土日休み
※会社カレンダーに準じ祝日のある週のみ土曜出勤日有り
※休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇