中部電力パワーグリッド株式会社

【名古屋本社】電力制御系システムの開発（PL）◆中部電力G／在宅勤務可／フレックス／年休123日

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～中部電力グループの中核事業会社で安定性◎／フレックスタイム制／組織の変革を推進～

■採用背景：
電力システム改革を進めるために、様々な制度変更に合わせ、現在、多くのシステム開発・改修プロジェクトを同時に推進しております。これら複数のプロジェクトを完遂するために、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。

■仕事内容：
ご経験に応じて、以下プロジェクトリーダーもしくは、プロジェクトサブリーダーとしてご活躍いただきます。

（１）需給、系統監視などを担う制御系システムの開発・改修・保守
（２）運用者支援系システムの開発・改修・保守

■仕事詳細：
【具体的な開発案件】
・電力系統監視制御システム
・中給自動給電システム
・電力系統および需給運用にかかる支援システム

１．システム導入・更改プロジェクトの推進
・制御系システムの更改計画立案
・要件定義・基本設計フェーズでの社内外関係者との調整
・ベンダー選定、技術審査・見積評価
・発注後の進捗・品質・コスト管理（プロジェクトマネジメント）
・受入試験、現地試験、切替作業の立会い

２．既存システムの維持・運用管理
・日常運用における障害対応・原因分析・再発防止策の検討
・ソフトウェアの改修計画とベンダー調整
・セキュリティ対策の実施
・年次点検・システム健全性確認と保守契約の管理

３．社内技術基準・仕様書の策定
・新システム導入に向けた社内技術基準の見直し
・計装・制御設計指針（IEC 61850等）との整合性確保
・他部門（設備保全、系統運用など）との運用要件調整

４．情報共有・社内教育・改善活動
・ベンダーとの技術情報共有、勉強会の実施
・制御技術やサイバーセキュリティに関する最新知見の収集
・社内の運用担当者向けマニュアル作成・教育の実施
・現場の意見を反映したシステム改善提案の取りまとめ

【配属組織のミッション】
再生可能エネルギーの導入拡大や国が進める電力システム改革による制度変更など、事業環境が大きく変わる中でも、24時間365日、常に電力ネットワークを監視し、発電機や流通設備を適切にコントロールすることで、良質な電気を安全・安価・安定的にお届けすることが系統運用部のミッションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発において上流工程（要件定義等）の経験
・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーの経験

■歓迎条件：
・システム開発メーカーでの制御系システム開発経験
・コンピュータシステムの開発経験
・電力会社での制御系システム保守・工事経験
・電力システム改革制度検討への参画経験もしくはそれを踏まえたシステム開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅：東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：30～35H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給　※条件あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

＜その他補足＞
■育児休暇制度
■労働者災害補償保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■月別休96日（8日／月）＋通年休26日（最大6日／月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制／最低週1日の休日必須
※土日祝、年末年始、GW等を休日設定する方が大半です。