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インセンティブ有【名古屋／栄】求人広告の法人営業（Indeed代理店）◆年休124日／既存顧客9割

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～働きやすさ◎年休124日・有給取得しやすい環境～
月間MVP表彰や明確な評価制度、インセンティブで、頑張りを還元◎「実績や取り組みをきちんと評価してほしい」という方にもオススメ～

■採用背景：
愛知・東京に拠点を置き、35年間リクルート・Indeedのパートナーとして、求人広告を取り扱ってきた当社ですが、今後の更なる成長のため企画営業担当を増員いたします。
（＊転勤はございません）

■業務内容：
求人広告の営業担当として幅広い企業の人事担当者、社長、幹部の方にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題についてヒアリングしていただきます。その上、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用手法の提案を行うポジションです。

■業務の流れ（例）：
・アポイントの取得
・アポイントでのヒアリング、ニーズに合わせた広告商品を提案
・取材をもとに製作部との連携の上、求人票原稿の作成
・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成　・・・　等
＊既存９割、新規は既存顧客からの紹介やHPからの問い合わせ対応メイン
＊オンライン商談がメインですが、対面訪問をする場合もございます。

■評価体制：
ノルマはありません。定性・定量目標を設定し適切な人事評価を行っております。また、広告の受注状況に合わせてインセンティブも支給されており、頑張った分だけ還元する仕組みとなっております。

■配属組織：
◇営業部：30名程度（4チームで構成）
※チーム制で業務を行っているため、希望や適性を顧慮し配属チームを決定します。

■入社後の流れ：
・入社当初には先輩との同行営業を通じてOJTを実施いたします。
・2か月目からは、先輩から既存顧客を引き継いでもらいます。
・3か月目からは、引き継いだお客様への深耕を進めながら、必要に応じて新しい顧客の開拓も行っていただきます。

■当社の魅力
◇未来志向のビジョン：
少子高齢化による求人倍率の上昇に伴い、求人企業が「選ばれる側」にシフトしている現状を踏まえ、当社は今後の事業拡大に向けて「効果的な企業魅力の発信」と「付加価値の高い採用支援」に注力しています。そのため、営業として多様な企画提案ができる環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方（業界・年数不問）
・起業の経験
・人事や人材営業としての実務経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊残業：30時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（月2万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
チームに配属後、先輩のOJTで学んでいきます。業務のチェックシートがあるので、なにを覚えれば一人前なのかが明確です。営業のスキルを学べるOFFJTも行っているので、体系的に成長できます。

＜その他補足＞
■社員旅行、花見、BBQ、マラソンサークル
■昇給：年1回
■営業インセンティブ支給
■慶弔休暇、産前･産後休暇、育児休暇
※産休･育休からの復職制度として､時短勤務なども相談に応じています。
■年収UPについて：
会社の中期計画で「3年で全社員の年収を50万円上げる」ということを打ち出しています。計画に基づき、成果を出し、出た利益は従業員に返していきたいと思っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※計画年休6日を含めて130日休み予定
■GW・夏季・冬季休暇あり
■2025年の長期連休について：GW8日、夏季休暇9日、年末年始8日
■産休・育休について：男性の育児休暇の実績あり