エレコム株式会社

【御茶ノ水】プロジェクトマネージャー◆ミキサーなど調理家電製品の開発◆プライム上場／賞与実績5か月

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【PC周辺機器、スマホ関連製品等トップシェアメーカー、理美容やヘルスケア新事業へのチャレンジも意欲的】

■業務内容：
調理家電製品（ミキサー・フードプロセッサー・ミルミキサー・コンベクションオーブン等）の開発業務をお任せします。
海外委託先（主に中国）との窓口として、仕様・要求事項の伝達から計画通りのリリース、量産化等、開発管理をご担当頂きます。
◎開発案件のスケジュール作成、進捗管理、各部署やデザイナーとの連携
◎ベンダー選定・折衝 ※コストダウンや生産地リスク回避のための製造工場移管の検討など
◎工場監査依頼、工場監査立会（海外出張有：主に中国・ベトナム／一週間程の出張が年2～4回）
◎新規格／法規、新技術の情報収集と商品企画担当へのフィードバック
※通訳がつくため、英語・中国語を全く話せない方でも業務支障ありません。

■開発体制：
アジャイル型組織のため組織体制は柔軟に変動します。部署、経験、難易度により業務分担をしています。

■同社について：
マウス・USB・キーボード・スマホアクセ等多くのアイテムで国内シェアトップクラスを誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。商品開発力、商品調達力、販売力の高さが強みです。

【成長戦略 for BtoC/市場の「今」を捉えたデザインと圧倒的な調達力】
エレコムの商品開発のコンセプトは独創性とスピード。市場が求めている商品の課題を見つけて改善していくとともに、新たな商品開発にも積極果敢に挑んでいます。また、「いかに商品コストを抑え、スピードを上げて調達するか」をミッションに掲げ、協力ベンダー（商品供給者）は、国内のみならず中国・ASEAN全域にも拡大し、国内外で「売れる商品」を製造。
【成長戦略 for BtoB/BtoC事業で培った「困りごと」の解決力をBtoB分野で活かす】
ビジネスの規模は大小さまざまですが、どのような案件でもお客様の要望に応えるために全力で取り組んでいます。顧客の現状や課題を十分に把握し、商品やサービスを通じて課題を解決するソリューション提案に注力。大規模なシステム導入からケーブルをはじめとする周辺機器の設置工事などもトータルに提案。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ファブレスやOEM、ODMでの業務のご経験（企画～量産、出荷までの一連の業務がイメージできる方）

■歓迎条件：
・家電開発のご経験（特に、調理、キッチン家電などの小型の製品）
・家電製品の基本的な構造・法規知識
・海外委託先との開発経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
エレコム(株)に在籍しながらテスコム電機(株)の製品開発を行うため入社直後から部分出向（50％ずつ）をいただきます。勤務地、処遇、福利厚生面等はエレコムの採用条件から変更はございません。


＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費5万円まで支給（支給条件あり）
住宅手当：条件該当者には支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修：OJT及びレベル、職務に応じた
ビジネス研修の機会あり（例：クリティカルシンキング、問題解決、マーケティング等）

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、ストックオプション（対象者に関する社内規定有）、産休産後休業制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、 介護短時間勤務制度、営業報奨金制度（インセンティブ）、保養所　など
■くるみん認定企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇など