掲載予定期間:2025/5/15(木)~2025/8/6(水)更新日:2025/6/9(月)

株式会社大一建設

【三重/津市】注文住宅営業(完全反響)前年度給与保証|転勤・ノルマなし|インセンティブ粗利10%

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【三重/津市】注文住宅営業(完全反響)前年度給与保証|転勤・ノルマなし|インセンティブ粗利10%

【インセンティブ粗利10%|住宅営業経験をお持ちの方歓迎です!ノルマは一切なし!集客の大半がSNS!】

■募集背景\即戦力として待遇します/
・既存事業の成績向上を促進するための増員
・新ブランド立ち上げに伴う人員確保
三重エリア(松阪・津・四日市)での出店計画を進めており、その成功には人財が最も重要だと考えています!

■職務内容
当社は三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける企業です。
営業担当として、お客様の一生に一度の家づくりをサポートします。
個人の売上ノルマはなく、結果を出し続けることで自分の成長を実感できる環境です。
お客様に寄り添い、営業力を活かして会社を成長させるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてのチャンスも!
HP:https://bf-daiichi-recruit.jp/

■モデル年収:
年間10棟契約…年収750万
年間12棟契約…年収960万

■社風
弊社は、全員が「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という想いを持って働く熱量の高いチームです。
チャレンジに遠慮はいらない。努力は必ず誰かが見てくれていて、結果はしっかり評価されます。
何より、社長が誰よりも本気です。
その熱さが会社全体に伝播して、「自分も頑張ろう」と自然に思える、そんな空気感があります。

<仕事の流れ>
▼お客様対応
HPやSNS、紹介を通じてご来場いただいたお客様の対応をお任せします。
月に10~20件程度の問い合わせがあり、反応の早さが結果に繋がる仕事です。

▼打ち合わせ
モデルハウスや会社でお客様の理想をヒアリングし、ファイナンシャルプランナーと共に資金計画の相談も実施。
最短2ヶ月での成約も可能で、長期的な関係を築きながら営業スキルを高められます。

▼引き継ぎ
見積書類を作成後、コーディネーターや施工管理と連携し、完成した住宅をお客様に引き渡し。

あなたの“本気”は、どこで試しますか?
ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。
あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須要件:※下記いずれも
・普通自動車免許(AT限定可)
・住宅営業経験

\下記にあてはまる方、歓迎します!/
□ 営業としてコンスタントに結果を出し、次のステージを目指したい方
□ 自分の力で成果を追い、責任を持って結果を出す意欲がある方
□ お客様に真摯に向き合い、信頼関係を築ける方
□ 営業活動を通じて自己成長を実感したい方
□ 将来、リーダーとしての役割を目指し、成長していきたい方
□ 営業力を活かして会社を大きくする情熱を持てる方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
津スタジオ
住所:三重県津市大門18-11 AKATSUKI BLD 津市大門1-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は月30時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※試用期間中は雇用形態が【契約社員】となりますが、正社員前提の採用となります。

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~391,000円
固定残業手当/月:68,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
378,400円~459,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■完工粗利連動で結果を出せば年収が上がる!
例)年間10棟契約で750万・12棟契約で年収960万
■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(2月・8月/昨年度実績1~2ヶ月分)
経験や能力を考慮し決定します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月1.87万円まで
家族手当:配偶:月3000円、子ども1人につき:月3500円
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内外研修が充実しています。
社内研修は社内の状況に応じて必要な研修を実施。
社外での他工務店さんとの交流や視察などの機会もあるので、様々な角度から刺激を得て成長していける環境があります。

<その他補足>
■交通費支給(月1.87万円まで)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■時間外手当(試用期間:全額支給、試用期間後:超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(一級建築士:月2万円、二級建築士:月1万2000円、インテリアコーディネーター:月8000円)
■家族手当(配偶者:月3000円、子ども1人につき:月3500円)
■食事補助あり
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアルOK

休日・休暇

週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

月8~10日/火曜・水曜休み◆祝日◆年次有給休◆年末年始休暇(5~7日)夏季(5~6日)◆GW休暇(5~6日)◆産前産後休暇(取得・復職実績あり◆育児休暇(取得・復職実績あり◆介護休暇◆慶弔休◆生理休

会社概要

事業概要

◆事業内容
デザイン注文住宅の設計・施工に加え、店舗改装、リフォーム・リノベーション、不動産に関する幅広いサービスを提供しています。お客様のニーズに応じた柔軟で高品質な住宅や施設作りをサポートしています。

◆経営理念
 一.縁ある人の幸せを願い、機会と環境を提供
 一.お客様に家づくりを通じて、安心で幸せな未来を創造

「家族の命を守る安心、安全な家づくり」をモットーに、クオリティとデザイン性にこだわり、家族の笑顔が絶えず、楽しい歴史を刻める暮らしの提供を目指しています。

◆成長戦略
三重エリアを中心に、松阪支店、津支店、四日市支店などの出店計画を進めており、地域に密着したサービスを提供しています。

◆強み
高い品質・性能とお客様のニーズに寄り添う営業力を活かし、どんなご要望にも柔軟に対応しています。住宅新築工事から店舗改装、リフォームまで、幅広い分野での経験と実績を積み上げています。

◆会社の風土
情熱的でチャレンジ精神に溢れた社風が特徴です。社員全員が常に成長を追求し、成果にこだわりながらもお互いにサポートし合う文化があります。コミュニケーションが活発で、上司や同僚との距離が近いため、意見交換やフィードバックを通じて、自分自身の成長を実感しやすい環境です。

所在地

〒516-0026
三重県伊勢市宇治浦田3-35-24

設立
1975年9月
従業員数
17名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

348百万円

経常利益
24百万円
平均年齢
27歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012722110

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