掲載予定期間:2025/5/15(木)~2025/8/6(水)更新日:2025/6/17(火)

アクア株式会社

【社内SE】DX推進・ITマネージャー候補◆グローバル企業◆家電世界トップ級のハイアールG_2009

正社員
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仕事内容

【社内SE】DX推進・ITマネージャー候補◆グローバル企業◆家電世界トップ級のハイアールG_2009

◆◇ITマネージャー候補/裁量権のあるプロジェクト管理/チームマネジメント/事業全体を俯瞰するDX推進◆◇

■おすすめPOINT \日本地域3社のDX戦略をリードするチャンス/
・ITシステムを駆使して各部署の課題解決を図り、企業全体のDX推進に貢献できます!
・プロジェクトの企画立案からシステム導入、運用まで一貫して担当できるため、幅広い経験を積むことができます◎
・裁量権が大きく、システム面から事業全体を俯瞰して見ることができるポジションです。

■職務内容:
【DX推進:業務比率30%】
各部署(ITグループ含む)の課題に対するITシステムによるソリューションの提案、システム導入、要件定義、社内プロジェクトマネジメント(ベンダーコントロール含む)、親会社(中国本社)との業務連携などを担当します。
【チームマネジメント:業務比率30%】
メンバーの特性に応じたタスクの割り当て、面談の実施、各プロジェクトにおける進捗確認やフォロー、チームワーク強化、コミュニケーションの活発化を図ります。
【基幹システムの管理:業務比率25%】
基幹システム(SAP)の担当者に対するフォロー、一部開発・運用保守を行います。
【ECサイトの立ち上げ・運用:業務比率15%】
当社ECサイトプロジェクトの立ち上げと運用を担当いただきます。
※上記の業務

■組織構成:
所属するITグループはアクア株式会社に正社員4名(平均年齢50歳)と派遣社員6名が在籍し、熊谷事業所と大阪本社の2拠点に勤務しています。

■働き方について:
出張の頻度は熊谷事業所が多く、青島本社への出張は年1回ほど、アクア各拠点へは多くて1ヶ月に1回程度です。残業時間は月20~30時間程度です。

■キャリアパス:
DX推進やチームマネジメントを通じて、日本地域3社のIT戦略をリードする経験を積むことができます。プロジェクトの立ち上げやシステム導入、運用など幅広い業務に携わりながら、事業全体を俯瞰的に見るスキルを磨くことができます◎

■魅力ポイント:
ITシステムを駆使して企業全体のDX推進に貢献できるポジションです。プロジェクトの企画立案からシステム導入、運用まで一貫して担当できるため、幅広い経験を積むことができます◎

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発、運用保守等の経験(特にSAPのご経験のある方歓迎)
・5名以上のマネジメント経験(3年以上)

■歓迎条件:
・メーカーにおける社内SEの経験
・DX戦略の策定および推進・実装の経験


<語学補足>
歓迎:ビジネスレベルの英語力・中国語力

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー 17階
勤務地最寄駅:JR・地下鉄御堂筋線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
リモートワーク制度なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
850万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,500,000円~12,000,000円

<月額>
708,333円~1,000,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与はご経験、年齢、市況によって考慮のうえ、決定します。
■昇給:年1回
■インセンティブ:年1回(2月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社が認めた通勤経路の6ヶ月分定期金額を年2回支給
社会保険:各種社保完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTが基本となります。

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(半日取得制度有)など

会社概要

事業概要

【大型家電分野・15年連続世界シェアNO.1のハイアールグループの中核企業/日本地域はハイアールジャパンセールス、アクア、ハイアールアジアR&Dで構成】
■ハイアールの概要:日本のAQUA含め、GE、Fischer&Paykel、Candy、Hoover等のアメリカ、オセアニア、ヨーロッパにもグローバルブランドを有し、大型家電事業以外にも、物流・金融・製造プラットフォーム・通販プラットフォームなどの多角事業を展開しています。
■アクアの概要:
・旧三洋電機の白物家電部門から独立し、大型白物家電・冷蔵庫・洗濯機において世界NO.1シェアであるハイアールグループに参画しました。
・ハイアールグループの日本法人として、業務用洗濯機や、家庭用の洗濯機、冷蔵庫、掃除機などのAQUAブランド商品、サービスの企画・開発・販売を行っています。
■事業詳細:
【法人向け(業務用洗濯機)事業について】
50年以上前から業務用洗濯機のトップシェアである同社。現在も日本における機器台数シェアで業界No.1の約70%を占めています。共働き世帯増加による家事時短ニーズ等により、コインランドリーの需要増加に伴い、ユーザーの利便性向上、今までにない新サービスモデルの実現を目的とし、『AQUA次世代 Cloud IoT ランドリーシステム』 を始動しています。
【コンシューマー向け(洗濯機・冷蔵庫)事業について】
1953年に日本で初めて噴流型洗濯機の発売を開始、常に生活者の悩みに向き合い時代のニーズに合わせた洗濯機の開発を続けて参りました。ハイアールグループとの共同開発なども行い、日本の技術をグローバル市場へ提案し続けています。冷蔵庫においては500Lクラスで最薄の奥行でありながら、大容量の冷凍室を備えデザイン性の優れた「TZ」シリーズを展開しています。その他家事小物家電(オーブントースター、食器洗い機等)も展開しています。
■社風:外資企業でありながら、三洋電機出身者が多く日系企業ならではのマイルドさが特徴です。またハイアールグループは各地域ごとのアイディアを尊重する為、本国のトップダウンではなく、各拠点の声がダイレクトに製品に反映される手触り感があります。また、新しいアイディアを取り入れるべく中途採用も積極的に行っています。

所在地

〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル3F

設立
2012年1月
従業員数
344名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
48歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3012722175

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