東電タウンプランニング株式会社

【東京】東京電力Gの電気設備提案営業（EVや太陽光のエネルギー設備）※残業平均24h／リモート可

---

【東京電力GでEV・太陽光発電など環境事業へのソリューション提案営業！
脱炭素化の時代のニーズを汲んだサービス多数／リモート可／直行直帰可】

■業務内容：
技術営業のメンバーとして、電気設備への太陽光発電、蓄電池、EV充電器など環境負荷低減に寄与する設備導入に関する営業、ソリューション提案、案件の進捗管理などに携わります。また、弊社で展開している可搬型発電機や高圧発電車等を用いた電源救済や非常用電源バックアップのための外部電源接続盤の販売など、防災に関連する営業も行います。具体的には、環境負荷低減や自然エネルギーを使用するお客さまのメリット、災害に備える防災対策を考慮した設備構築等、カーボンニュートラルの実現に取り組む行政や企業のニーズを聞き取り、最適な設備導入に関するソリューション提案を行います。

■業務の特徴：
環境省が推進する脱炭素先行地域（国の2030年度目標と整合する削減を地域特性に応じて実現する地域）関連のカーボンニュートラルに関するお客さまの困りごとに対し、ニーズの聞き取りから相談・提案・設備構築までワンストップで行う幅広い業務です。従来の考えややり方にとらわれず、新たな発想や自由な着想が発揮できる職場です。また、激甚化する災害に備えるための緊急時の電源バックアップ提案も行います。当社は東京電力パワーグリッドの100％子会社として、長年培った電気設備やエネルギーに関するノウハウを活かし、行政や企業のBCP対策を支援しています。

■フォロー体制：
大型案件にはプロジェクトマネジメント制を導入し、営業担当が業務の進捗を管理します。各プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーがおり、経験が浅い方でも安心して業務に集中できる環境です。

■働き方：
・入社直後の実施頻度は少ないですが、メンバーは平均して週1回程度の業務があります。
・お客さまへの訪問や現場確認がある場合、直行・直帰やテレワークを活用し、ライフワークバランスを推奨・推進しています。

■組織構成：
現メンバーは20代半ば～60代半ば（平均年齢40代後半）の約60名で構成され、業務経験、出身、性別など多様な人材がそろっています。新規事業の企画立案や事業化経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーや事業責任者としてキャリアを積むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気設備・機器や建築，防災に関連する営業の業務経験がある方
※業務経験3年程度以上

■歓迎
・お客さまとの円滑な関係構築や提案のために必要なコミュニケーションスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 6F
勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎月第2水曜日はノー残業デー

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給で経路は社内規則による
家族手当：規定による
住宅手当：家賃補助制度、住宅ローン補助制度
寮社宅：社宅あり※規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金・確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
部門別研修、階層別研修、資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得者表彰　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■カフェテリア制度
■契約宿泊施設
■勤務間インターバル制度：夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度　等
【手当】
■特別労働手当
■指定勤務手当
■建業手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

育児休暇、年次有給休暇（付与日数は入社月により変動･入社後４/１に15日、2年目以降20日）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、積立特別休暇（入社時20日付与）、介護休暇、ボランティア休暇 他