掲載予定期間:2025/5/15(木)~2025/8/6(水)更新日:2025/5/21(水)

ゾーホージャパン株式会社

【みなとみらい駅直結】IT製品翻訳担当(リーダー候補)◆英語活用/70万社以上利用の自社SaaS

正社員
求人詳細

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仕事内容

【みなとみらい駅直結】IT製品翻訳担当(リーダー候補)◆英語活用/70万社以上利用の自社SaaS

~インド発の大手グローバルSaaS企業/インドに続く第二の重要拠点である日本法人/働きやすい環境◎福利厚生◎~

■概要:
インド発の大手グローバルSaaS企業である当社にて、自社グループのSaaS製品に関わる翻訳業務をお任せします。
現在、Zoho ブランドで提供されるビジネスソフトウェアは50を超えますが、日本市場で本格的に提供できているものは一部にとどまります。
今後、日本での展開を本格化するために、翻訳機能の強化を図っています。
製品例:https://www.zoho.com/jp/

■最初にお任せする業務【変更の範囲:会社の定める業務】
チームリーダーやレビュアーの指示・監修のもと、Zoho が提供するクラウド型ソフトウェアのヘルプおよび製品UIの、英語から日本語への翻訳とレビューに従事いただきます。
使用期間(3カ月程度)で自社製品の知見を社内の研修で学ぶことができる環境ですのでご安心ください。

■ゆくゆくお任せする業務:
将来的には翻訳管理業務に携わっていただく可能性があります。

■英語の利用場面
読み:マニュアルや製品そのものが英語表記の場合の翻訳、レビュー
書き:インドのエンジニアと行う日々のチャット、メールの対応等
会話:インドのエンジニアとのMTGや電話での要件摺合せ等

■組織構成(年齢層:30~40代/女性)
リーダー1名/メンバー3名/業務委託社員 数名

■就業環境/福利厚生:
スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。
◇残業:全社平均10.2h
◇育児休業取得&復職率(男女)100%
◇有給休暇取得率78.1%
◇無料ランチあり(会社指定のお弁当の代金を全額補助)

~業界シェアトップクラス◎高い製品開発力も大きな強み~
私たちの強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ヘルプやマニュアル等の翻訳経験(英→日)
・IT系のプロダクトやサービスに関する理解
・日本語および英語でのコミュニケーション能力(目安としてTOEIC(R)テスト(R)テストスコア800以上、もしくは同等の英語力)

■歓迎条件:
・翻訳支援ツール(Trados等)の利用経験
・プロパティ(製品UI)の翻訳経験
・機械翻訳、AI 等に関する理解

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル13F
勤務地最寄駅:みなとみらい線/(直結)みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
月平均残業:10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム対象外/勤務時間:9:00~18:00

給与

<予定年収>
476万円~746万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):284,812円~343,468円
固定残業手当/月:55,188円~66,532円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
340,000円~410,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は想定年収となります。
■昇給:年1回(4月/人事評価および業績に応じて)
■賞与:固定賞与(8月、2月)、変動賞与(2月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月10万円まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格試験報奨金制度
■教育補助制度
■書籍購入制度
■TOEIC(R)テスト(R)テスト:社内受験(年1回)

<その他補足>
■iDeCo補助支給(最大7,000円)
■確定給付企業年金(DB)、退職金前払制度(最大50%を選択可)
■時短勤務制度(小学校卒業まで取得可)
■各種予防接種補助(インフルエンザ、海外出張時)
■ストレスチェック(年1回)
■ウェルカムランチ、無料ランチ(会社指定のお弁当)、無料ドリンク・無料スナック、喫茶補助)
■社員旅行
■保育支援
■社内クラブ活動
■職制特別加算金
■自宅用避難グッズ支給
■ハマふれんど(福祉共済)
■オフィス近距離引っ越し手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・年末年始、有給休暇、特別休暇など
※有給休暇:試用期間終了後15日付与(入社月によって変動)、以降毎年4月に規定に従い付与。

会社概要

事業概要

■事業内容:
自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供

当社は南インドに本社をもつ、グローバルITソフトウェア企業です。アメリカやヨーロッパ等、さまざまな地域でITソフトウェアビジネスを展開しています。社員の9割以上はインド人で、インドオフィスには約9000人の社員がいます。インドオフィスの社員の多くはエンジニアです。
ゾーホージャパンは、Zoho Corporationの日本オフィス(日本法人)です。日本でのローカル拠点として、セールスやマーケティング、技術サポート等の役割を担っています。
なお、インド(チェンナイ、テンカシ)・日本(横浜)以外の地域では、米国(カリフォルニア)、中国(北京)、シンガポールに関連会社があります。関連会社を総称してゾーホーグループ(グループ企業)と呼んでいます。その他の地域では世界各地にパートナー企業があります。
ソフトウェア製品の開発はインドオフィスで行っており、開発した製品(クラウドサービス、オンプレのソフトウェア等)を世界各地で販売しています。日本オフィスでは、インドオフィスで開発したさまざまな製品を日本市場で展開し、ビジネスを行っています。ローカル拠点として、現地スタッフを採用し、セールス、マーケティング、技術(サポート、テスト等)などの役割を担っています。

■企業文化の秘密
私たちはお客様を尊重します。言葉だけでなく、行動でも。
私たちは社員を尊重します。報酬だけに留まらず、夢を実現できるように。
・価格設定でお客様を尊重します。
・製品設計でお客様の時間を尊重します。
・機能の充実性でお客様を尊重します-満足度の継続を目指します。
このように、私たちは製品と上記の方針によってお客様を尊重しています。
その結果、現在Fortune 500掲載企業のうち、60%がゾーホー製品を1つは使用するまでに至りました。

所在地

〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル13F

設立
2001年9月
従業員数
119名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円

応募方法

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012722295

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