株式会社ソフトサービス ライフケア
【東京】医療システム営業(管理職候補)◆上流にも携われる/年休125日/月残業20H以内/面接1回◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■採用背景：
医療現場では、診療報酬が停滞する中、インフレによる原価の高騰が大きな課題となっています。それらの課題を私たちの技術で解決し、より良い仕組み作りに貢献したいと考えています。そのための組織体制強化に向けた募集です。
■業務内容：
当社が企画・開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの提案営業を行います。
新規顧客開拓をミッションとし、見込み顧客の発掘から受注後の導入チームへの引継ぎ、稼働フェーズではカスタマーサポートチームと連携した既存顧客の顧客満足向上の為の活動まで、一連の営業活動を担当します。
管理職相当社員として、営業メンバーの業務管理や育成をお任せします。
■職務詳細：
・新規顧客開拓
リハビリテーション科を標榜する病院のリストを元に、テレアポや飛び込み営業を行い、直接アプローチします。主な商材は自社パッケージソフトの「リハスタ」となります。また、テレアポや飛び込み以外にお問合せを頂いた病院様の対応も行います。
・ヒアリング
これまでの検討の経緯や運用課題、購入のタイミング等をヒアリングします。お客様の顕在化したニーズ、潜在的なニーズを把握する為、時間をかけてヒアリングを行います。
・提案・デモ実施
ヒアリング内容を基にお客様のニーズを満たす提案をデモ実施時に行います。デモは１回あたり１～２時間を要し、受注までに１病院あたり２～３回実施することもあります。通常デモは、営業自身で行い技術メンバーの支援が必要な場合は技術メンバーが同行します。
・見積提示
提案・デモを通して、お客様にご納得いただいた内容で見積書を提示します。病院システム部からの要求仕様が提示されている場合、技術メンバーと協力して回答書を作成します。
・予算取り～受注
お客様内部での予算取りのご支援や金額・仕様の交渉を経て、受注を成立させます。
■求人の特徴：
◎提案から受注までは１年以上かかることが多く、長期にわたって丁寧に関係性を構築する必要があります。基本的には外勤がメインとなりますが、担当顧客が増えるにつれ、電話営業や見積書作成等の内勤営業が増えていきます。
◎自社開発製品だからこそ、顧客の声を開発にFBすることで新規開発にも携わる機会があり、自社製品以外も顧客ニーズにあわせて提案を行うことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： 以下いずれも必須
・新規開拓営業（テレアポ、飛び込み）の経験をお持ちの方
・医療業界向けシステムの販売経験を5年以上をお持ちの方
・部門の業績管理、部下育成の経験を2年以上お持ちの方
・PC操作に抵抗がなく、ITツールやシステムを活用した業務効率化に取り組んでいただける方
・普通自動車第一種免許をお持ちの方（出張先等での車移動があるため）
勤務地
【関東営業所】
住所：東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
関東事業所での勤務ですが、管理職になった場合は他の事業所に関する管理業務も行っていただくため大阪や福岡への出張があります。
＜転勤＞
当面なし
■事業展開に応じて転勤の可能性があります。
※本人の事情も考慮した上で決定します。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20時間程度（平均）／固定残業代を超える労働を行った場合追加支給あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項無し
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～450,000円
その他固定手当/月：12,000円～30,000円
固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～520,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回（但し人事評価は3か月毎に年4回）
■賞与年2回（6月・12月支給）※業績面での貢献度を別途考慮します。
■地域手当：12,000円～30,000円（居住地により変動、※東京23区内は30,000円）
◎入社後の実績が充分であれば、すぐに管理職待遇に昇進可能です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費実費支給（上限40,000円）
家族手当：■配偶者：5000円、子：10000円/人
社会保険：■企業型確定拠出年金制度
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度あり
商品知識については一定期間研修を受けて頂くことを想定しています。
今までのご経験にもよりますが、座学研修と営業担当との同行を数か月程度行うことを想定しています。
＜その他補足＞
家族手当（配偶者5000円、子10000円/人）
社会保険完備、企業型確定拠出年金
産前産後休業、育児・介護休業制度
福利厚生倶楽部（社員割引制度）
Smart相談室（カウンセリングサービス）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、創立記念日、慶弔等休暇
※入社直後の有給休暇付与日数は入社時期により変動
会社概要
- 事業概要
■より良い医療・介護分野に特化した製品・サービスを提供する為に、2013年10月に株式会社ソフトサービスの子会社として発足致しました。これまでソフトサービスの中で、培った製品・サービスを基盤とし、医療・介護に特化した専門性を高め、社員一丸となったサービスを提供致します。
■事業内容：
・医療ソフトウェア
病院様の運用に精通した技術者が、運用提案、稼働立会い、そして導入後のサポートを行います。これまでリハビリテーション支援システム、オーダリングシステム、インシデントアクシデント管理システムなどにより、病院様の運用効率化を行ってきました。
主なサービスとしては、リハビリテーション支援システム「リハスタ」および院内の医療安全を支援する「インシデントアクシデント管理システム」となります。
・介護ソフトウェア
さまざまな介護に関する事務作業を低減できるよう、お客様に合わせたシステムの導入と運用支援を行っております。介護トータルシステム「寿」および介護記録システム「ケアスタ」が主なサービスとなります。
介護システムの販売シェアは、福岡県でトップクラスであり、多くの介護事業所様が持つ課題をシステムを通じて解決しています。- 所在地
〒812-0008
福岡県福岡市博多区東光2-14-1- 設立
- 2013年10月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
