株式会社ダイレクトソーシング
【週4在宅/コーポレートIT】上流から担当◆残業15H程◆フレックス◆年休125日◆副業可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
\当社の魅力・強み/
◎システム設計をはじめプロジェクト全体、上流~下流まで関われる!
◎日本初のLinkedInパートナー企業としてダイレクト採用の施策立案に強み
◎週4在宅×フレックス×育休復帰率100%×年休125日×残業15H×服装自由
■業務内容:
当社は様々なSaaSを駆使しながらリモートワーク中心で日々業務を行っています。
情報システム部に求められていることは、社内システムの運用管理のほか、社内システムの最適化(整備・構築・運用改善含む)、セキュリティの向上、プライバシーマネジメントシステムの運用、他部署の業務効率化など多岐に渡ります。
<具体的には…>
・各種SaaSアプリケーションの管理
・社内ヘルプデスク業務
・社員向けセキュリティ教育
・業務改善、最適化のための社内向けツールのユーザヒアリング/提案/選定/導入
<利用プロダクト>
・Google Workspace
・Google Cloud
・Slack
・Okta
・Notion
・DocuSign
・Zapper など
\魅力/
◎オンプレ製品のないオールクラウドのシステム構成
◎意見を発言しやすい環境で1人1人の裁量大きく活躍できる
◎プロジェクトの全体、上流~下流まで関わることができる
◎小規模のチームのため、システム設計にも携わることができる
■組織構成:
4名(うち3名が開発担当)※課長28歳
■働きかた:
・週4在宅
・フレックス
・土日祝休み
・年休125日
・休憩自由取得制度
※子育て/趣味/通院などの時間を確保するなど勤務時間をコントロール可能
・平均残業15H程
※勤務時間が長いこと自体が評価される環境ではないため、業務の生産性を追求した上でプライベートの時間を確保することが可能
・育休取得率100%
・昇給/賞与:年2回 ※給与1ヶ月相当を年2回支給
■事業内容:
「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。当社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:【いずれかに該当する方】
・社内SEやヘルプデスク経験
・プライバシーマーク取得/更新、またはプライバシーマネジメントシステムの運用経験
・バックオフィス部門でのIT業務経験
■歓迎条件:
・クラウドサービス等を活用した業務改善/生産性向上の施策実施経験
・自動化ツール作成の経験
・パブリッククラウドの管理、または運用経験
勤務地
本社
住所:東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階
勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■週1回程度の出社を想定
<アクセス>
・都営三田線 内幸町駅 徒歩3分
・東京メトロ 日比谷線 霞が関駅 徒歩2分
・JR各線 新橋駅 徒歩7分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■平均残業/月:15時間以下
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
期間中、雇用条件に変動はありません。
給与
370万円~460万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):196,069円~243,126円
固定残業手当/月:68,931円~85,474円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
265,000円~328,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■人事考課:4月・10月
■賞与:有る場合がある(4月・10月)
※過去実績:給与1ヶ月相当を年2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月3万円まで)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助
■入社後研修(入社後約1週間は座学を中心に学び、2週目以降はOJTで先輩に直接アドバイスを貰って学んでいきます)
<その他補足>
■ワーケーション可
※事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です。
■休憩自由取得制度
※子どもの保育園の送り迎えや、趣味のスポーツのため休憩を活用しているメンバーもいます。
■私服通勤可
※カジュアルな服装のメンバーが多く、ネイルやアクセサリーも可能です。
■書籍購入補助
■ドリンクバー
■テレワーク手当(試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与)
休日・休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年末年始休暇
※入社初日から付与(入社月によって日数に変動あり/1時間単位での取得可)
■夏季休暇(5日)、特別休暇(慶弔休暇)など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。
■設立背景:
もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、そんな思いからDirect Sourcingは、2015年11月に立ち上がりました。私たちが実現したいことは、労働人口の流動促進によるイノベーション・生産性の向上です。Direct Sourcingは「いまの採用を変えたい」と考える大手企業、ベンチャー企業に採用支援を行っています。
■当社強み:
データドリブンリクルーティングであることです。運や勘に頼った採用活動を行っている企業が非常に多い中、エンジニアが創業メンバーということもあり、採用傾向や同業他社のデータ等、これまでに蓄積してきた60万件以上の採用データを活用し、お客様の採用力を最大限高めていきます。また当社は「企業に所属した個人としてではなく、独立した個人として能力を生かせる時代の創造」をVisionとして掲げており、1人1人自立した社員が束となる組織を目指しています。
■当社サービス:
【ダイレクトソーシング】
採用ペルソナの決定→スカウト送信→返信対応・日程調整・採用管理ツール(ATS)登録→分析を実施し、採用プロセスのボトルネックを発見し解決まで導きます。
【採用ブランディング】
候補者との全てのタッチポイント(採用ページ、採用ピッチ、求人票など)において、候補者の温度感にあわせたアウトプットを設計・制作します。
【採用広告】
様々なSNSでの採用広告配信を支援します。中でも、LinkedIn広告では、解像度の高いターゲティング広告が可能になります。
【採用コンサルティング】
課題探索→戦略策定・実行→モニタリング→改善まで一気通貫で行うオーダーメイドのコンサルティングサービスです。顧客の抱える採用課題を解決し、事業の成功を目指すため採用のプロフェッショナルチームが伴走します。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-1-1- 設立
- 2015年11月
- 従業員数
- 55名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 30.4歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.