東京電力ホールディングス株式会社

【25-TRI1】技術開発(電力の安定送電) ※メンバー/東京電力ホールディングス

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■業務詳細：
カーボンニュートラル社会の実現のため、電力系統への再エネ大量連系を可能とする電力系統技術の開発をお任せします。
パワーエレクトロニクス技術や交流解析技術、あるいは経済性評価技術などにより、再エネ導入が進む将来系統の課題解析から、電力系統安定化に資するソリューション創出することなど、より高度かつ強靭で経済的な電力系統を実現するための研究開発を実施。重電・変換器メーカーや国の研究機関等、国内外の関係者とも連携しながら最先端の研究を進めていただきます。
以下の業務1、2の両方を担当いただきます。
【業務1：高圧直流送電（HVDC）技術開発】
脱炭素社会実現に向け再エネ導入を支えるための高圧直流送電（HVDC）技術開発をしています。
└1件／年（2～3年継続するプロジェクトに2～5人で対応）
【業務2：技術支援】
安定供給とグループ経営改善のため、系統解析技術を活かした基幹事業会社への技術支援をしていきます。
└数件／年（随時発生する案件に対して1～3人で対応）

■期待される役割：
・社内外の技術検討案件おいて、交直変換器を含めた系統回路のモデリングや解析・評価を実施
・社内では5名程度のチームに所属し、NEDOや重電メーカーなど社内外関係者との協業、技術評価、報告等実施

■魅力・やりがい：
・広域系統マスタープランなど国家プロジェクトにも注目の高まる交直変換技術・系統技術領域における研究開発を直接手掛けることで、業界を技術的に先導しつつ社会貢献につながる実感を得ることが出来ます。
・同時に、業界内でも希少価値の高い、系統技術領域のスキルを獲得することで、社内においても幅広いキャリアパスの選択肢を獲得できます。

■組織構成：
直流送電システムPJ（5名）50代2名、30代3名

■部署の雰囲気：
・次世代電力系統の構築・新技術の社会実装を目指す熱気にあふれています。
・キャリア採用者が半数を占め、多様な価値観の人が協働しています。
・同じエリアには、電力設備運転保守、デジタル化、ロボット・AI活用など多様な専門家が研究に取り組み、シナジーが生まれやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電力系統、交直変換器、電気回路、電力市場等、電力に関する技術解析やプログラミングの基礎知識

■歓迎条件：
・電力系統、交直変換器、電気回路、電力市場等の技術解析やプログラミングに関する設計／解析実務経験（EMTP、CPAT、MatLab、ExcelVBA等々、ツール問わず）
・国際会議出席や海外エンジニア対応など、英語での交流経験（いずれも入社後に習得できれば未経験でも可）

＜勤務地詳細＞
経営技術戦略研究所（横浜市鶴見区）
住所：神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町4-1
勤務地最寄駅：JR東海道/JR横須賀線／川崎/新川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：7時間40分／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）