掲載予定期間:2025/5/15(木)~2025/8/6(水)更新日:2025/7/12(土)

蝶理MODA株式会社

【代々木】レディースアパレルのデザイナー業務◆企画提案・サンプル作製等◇年休125日・残業20H以内

契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【代々木】レディースアパレルのデザイナー業務◆企画提案・サンプル作製等◇年休125日・残業20H以内

◇企画提案に特化したレディースアパレルのデザイナー業務/自社・グループ会社展示会のサンプル作製にも携わる/大手繊維商社の子会社/年間休日125日◇

■採用ポジション:
親会社である蝶理株式会社のアパレル部の営業の方と協業をメインに企画機能を発揮して頂くポジションです。
具体的には、デザイナー視点でトレンド情報収集、MAP作成、サンプル作製(素材選定/仕様書作/依頼)・サンプル購入・プレゼンサポート、展示会のサンプル作製など、企画面から営業の方のサポートをして頂きます。

■業務内容:
・トレンドリサーチ/アパレル市場の情報収集
・営業の方との連動(顧客ニーズのヒアリング/プレゼン資料準備など)/サンプル作製(提案用/アパレル部開催の展示会用)・管理・購入
・シーズントレンド・アイテムMAPなどの資料作成
・顧客へのプレゼン(営業の方とプレゼンをして頂きます。※頻度としては多くはありません。)
・展示会用 デザイン・素材・附属品選定、サンプル・商品説明資料作成
・DtoC顧客に対するODM提案(デザイン・仕様書・パターン依頼等) 
※レディースアパレルの企画業務を中心にお任せすることを想定しております。

■業務ウエイト:
企画提案及び準備:7割程度
展示会関連業務:3割程度

■組織体制:
当社在中:企画スタッフ:1名
その他、蝶理株式会社の営業・企画の方々と連動頂きます。

■顧客様について:
当社はセレクト系、百貨店系、GMS系、スポーツアパレルなど多岐に渡る顧客様と取引をしています。

■当社について:
蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社のアパレル部と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。
レディースファッション、メンズファッションとも素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。
市場トレンドをキャッチし、企画に落とし込む業務がメインとなり、自身が提案するものが様々な形となり市場に広まります。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれも必須となります。
・レディースアパレルのデザイナー経験をお持ちの方 (目安3年以上)
・Excelおよびillustrator(もしくは近しいソフト)の操作ができる方
※ご応募時、ポートフォリオ(機密漏洩に関するものを除く)のご提出をお願い致します

■歓迎条件:
・Photoshop使用経験
・グラフィック作製が可能なお方
・インスタグラムやECサイト等への商品説明業務の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代々木1-22-1 代々木1丁目ビル 11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:15~18:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用制度有り

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
360万円~390万円

<賃金形態>
年俸制
年俸360万円以上/上限390万円※選考を通して変動が出る可能性もございます。

<賃金内訳>
年額(基本給):2,916,000円~3,158,400円
固定残業手当/月:57,000円~61,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
300,000円~325,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、季節休暇、各種特別休暇など

会社概要

事業概要

■会社概要
蝶理MODA株式会社は、2000年3月28日に発足、蝶理株式会社繊維本部アパレル部の 一員として、メンズ・レディースファションの企画情報収集・分析、商品企画・提案、素材 開発、生産管理・技術指導などソフト面のプラットホームを提供する会社です。
蝶理グループのグローバルに川上から川下まで一貫した事業を展開する強みを活かし、 蝶理ならではの企画・提案型ビジネスモデルを強化しています。
現在の市場環境の急速な変化に即応するために、デジタル化を推進するなど、自ら変化を 創造し、ファッション業界により深く寄り添い、より幹の太い協業体制を構築致します。

■主要事業
アパレルを取り巻く環境は、他業種以上に変化が厳しいものです。当社では2 つの事業部門をメインコアとして設定し、 2 つの側面から、素材メーカー、産地企業、小売業の方やアパレル関連に従事される方に至るまで、現場に求められる ソリューションを提案致します。
・企画情報・関連事業
商品企画業務
布帛アパレル、ニットアパレル製品を軸としたレディースファッション、メンズファッション 関連商品の企画などに必要なマーケット調査、トレンド分析から商品企画の立案までをサポー ト。またファッション分野で培ったブランディングのノウハウを生かした異業種との商品開発 も行っています。

・オリジナル商材開発事業
新規オリジナル商材開発
差別化の強い商材をターゲットとした情報収集と開発を行います。 開発は商材の商品機能をプレゼンテーションできるまでを目標と致します。

所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-22-1 代々木1丁目ビル 11F

設立
2000年3月
従業員数
32名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012724877

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