エムスリー株式会社

プロジェクトマネージャー（ミドルオフィス オープンポジション）事業全体の生産性向上◆医療×IT

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■募集背景
エムスリーは、医療業界の変革をミッションに様々なヘルスケアビジネスを展開しており、急速な事業領域・組織拡大のフェーズにあります。
その中で、拡大する事業・組織に応じた業務設計／改革・生産性向上が喫緊の課題となっております。
この課題を解決しエムスリーの成長をけん引して頂けるミドルオフィス人材の期待も高まっており、一緒に取り組む仲間を募集しています。

■ミッション
「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、事業全体の生産性向上を推進・ビジネスを加速させる

■所属・担当業務
ご経験・ご志向を踏まえ選考フローの中でご相談の上、以下のいずれかを想定しております（兼務の可能性もあり）
（1）センターオブエクセレンスグループ
◎エムスリーの戦略・企画部門
◎社内DX・AI活用を通じた業務改善、事業計画と戦略策定・実行推進を担当
（2）サービスエクセキューショングループ
◎エムスリーの中核事業グループにおけるサービス配信部門
◎サービス提供の運営推進・高付加価値化、業務改善・オペレーション設計を担当
（3）経営管理グループ
◎エムスリーのFP&A・グループ会社支援・ディスクロージャー担当部門
◎連結及びM3単体のFP&A業務、グループ会社支援・PMI・シナジー創出、ディスクロージャー・ESG関連施策の策定・推進、を担当

■得られる経験・スキル
◇デジタルテクノロジーの活用
・生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができます
・様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます
◇量・質ともに高いPDCA経験
・業績インパクト・関わるメンバー数の多い業務改善を立案～実装まで行う、質の高い経験が得られます
・改善対象となる案件の発生頻度が高く、圧倒的な打席数を経験できます
◇優秀人材が集う会社での切磋琢磨、ハイレベルのビジネススキル
◇フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組むことができるポジションです

変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社やコンサルティングファームなどで業務改善を主体的に実現した経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・デジタルテクノロジーを活用したプロジェクトや、ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験
・自分自身での企画立案・オペレーション設計／導入により、高い成果を上げた経験
・上場会社の経営企画／経営管理・IR・財務・業務改革部門のご経験
・コンサルティングファームやファンドにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

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＜勤務地補足＞
※会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）
■変更の範囲補足：在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
■キャリアカウンセリング
■1on1サポート・教育サポート
■各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
■業務資格取得支援・公的資格関連費用支援

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■慶弔金・傷病見舞金制度
■年次健康診断
■健康保険組合等による各種サービスあり
■M3 Patient Support Program(R)（M3PSP(R)）
32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案
■「がん防災」プログラム
■遺族支援金制度
■社内公募制度
■メンタリングサポート
■PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン貸与
■MVP賞・イノベーション賞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/30－1/3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他
年次有給休暇：入社月に応じて入社日に付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）