株式会社ＪＲ東日本建築設計

【新宿】人事◆キャリア採用担当※フルフレックス/退職金あり/事業安定性◎/福利厚生充実

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【JR東日本100％出資、『ecute』『LUMINE』『atre』など、「駅ビル」開発・設計デザインを行う建築設計事務所】

■業務詳細
キャリア採用担当として、ご経験に応じ、以下のような人事業務を担当していただきます。ご自身の経験を活かしながら、裁量を持ってメンバーと連携し業務を進めていただきます。
（1）キャリア採用
建築士を中心としたキャリア採用を担当していただきます。
現在当社では、ＪＲ東日本グループを中心として大小さまざまな案件の受注が見込まれる中で、積極的に採用活動を行っています。
募集部門と密接に連携し、応募要件の策定や選考の運営、応募者の惹きつけを行っていただきます。目標採用人数を達成するための企画立案やその遂行もお任せします。
※日程調整等のサポート社員も複数名おります
（2）勤怠・労働時間管理
毎月約500人分の社員の勤怠を、入力ミスや異常値がないかチェックします（１人で500人分を見るのではなく、数人で分担します）。
また個人毎・部署毎・全社単位での労働時間の現状把握・分析や、残業削減に向けた施策の企画立案・実行等にも携わっていただきます。
（3）給与（主担当は別にいます）
勤怠管理システムから出力した勤怠データをもとに、残業代などの給与支給業務のフォローを担当していただきます。
主担当は別にいるため、まずは主担当の補佐をしていただきます。

■業務の魅力：
会社全体の制度構築、エンゲージメント向上のご経験を積むことが可能です。また自己の働き方に合わせ、コアタイムなしで7時から22時をフレキシブルタイムとしたフレックスタイム制も活用できます。
テレワークも導入済（働き方の社内ルールはあります）で、業務に必要なノートPC・iPhone・iPadなどのツールを全社員へ貸与をしています。

■当社の魅力：
JR東日本やグループ会社がメインクライアントであり、中長期的に安定した受注を見込んでおります。
鉄道設計・商業設計では業界トップクラスの実績であり、さらにJR東日本グループ以外からの受注拡大にも力を入れております。
現在は高輪ゲートウェイ駅を中心とした『TAKANAWA GATEWAY CITY』が2025/3/27のまちびらき後も進行中で、今後も多くのプロジェクトが予定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・キャリア採用経験（２～３年以上）

＜歓迎条件＞
・勤怠、労働時間管理
・給与計算（社会保険は別部署が担当です）
・人事制度の企画立案実績
・人事給与システム「OBIC7」の実務レベルでの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-5　JR南新宿ビル9、13、14F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30時間です。JRグループで残業時間を減らす取組みが行われています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給：ただし上限月5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家/賃貸共に有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本としています。

＜その他補足＞
■JRグループ福利厚生（カフェテリアプラン・持株会・グループ保険・宿泊施設など）
■社員旅行
■育児休暇制度
■住宅援助金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）
祝日、年末年始、GW（暦通り）、年次有給休暇、慶弔