住友重機械工業株式会社

【横須賀】安全衛生・環境業務担当(担当～リーダークラス）◆年休126日／東証プライム上場

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■当部門のミッション：
1.事業部内の安全衛生環境維持と改善推進・教育、啓蒙
2.ISO14001、45001活動推進
3.事業部内安全衛生環境成績の管理・製造所共管部門との連携
4.CO2排出削減活動の立案、実行、牽引

■職務内容：
【入社後に任せる業務】
1.事業部内安全衛生維持、改善。啓蒙
2.安全衛生パトロール、会議体の主催
3.製造所内安全衛生パトロール、会議体への参加
4.職場安全衛生、環境対策への協力
5.カーボンニュートラル目標達成に向けた対策立案、実行
6.役所関連諸手続き
7.BCP取り纏め

■出張・働き方：
【出張頻度・出張先】
・基本的に製造所内での業務になります。
・外部教育機関での受講、資格取得のための受験等の場合は、都度出張していただきます。
【テレワーク頻度】
1～3日／月程度
※書類作成やデータまとめ等、事務作業中心の日ならテレワーク可能です。
【フレックス】
通院、私的な用事等、事前に申請すれば可能です。

■業務の魅力：
・自身の業務を通じて事業部全体のサスティナビリティ推進に関与できる
・社内貢献が地球規模の環境課題や社会課題への貢献につながる
・広く産業界で役立てられる労働安全衛生、環境の法律的、専門的知識が身に着く

■キャリアステップイメージ：
入社直後：
・ISO内部監査員資格、安全衛生、環境管理に係る資格や専門知識を身に着けていただき、まず実戦で活用して経験を積み、将来的には安全衛生管理、環境管理の責任者と慣れるよう育成いたします。
・取り扱っている製品を学ぶための現場実習、安全衛生パトロール、安全教育、安全関連手続き等の実務を経験しながら我々の事業を学び、広く事業部内メンバーとかかわりながら全員に顔を覚えてもらい、今後の活動をしやすくなるようにしていただきます。

5年後以降：
・経験を積んでいただき、当事業部の安全衛生、環境活動の窓口として、本社、製造所対応、外部監査の対応等、前面に立って活躍していただくこと期待しています。また、現在製造部の一部となっている当該職場を組織化する際の中心役として動いていただくため、マネジメントの経験を積んでいただきます。

変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・現場労働者を持つ職場で、安全衛生管理、労務管理、環境整備等を行った経験があること
・機械、電機メーカ等でBCP/BCM構築・管理維持、安全衛生管理、環境整備等を行った実務経験が５年以上あること
・ISO45001、ISO140001監査受審対応、職場内取り纏め
【知識・専門性】
リスクアセスメント作成（安全衛生、環境）、安全衛生・環境関連法令への対応経験
【使用ツール、資格】
・職長教育受講

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、安全管理者選任時研修、衛生管理者1種

＜勤務地詳細＞
横須賀製造所
住所：神奈川県横須賀市夏島町19番地
勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）