ＪＢエキスパート株式会社

【HRBP／戦略人事】東証プライム上場・独立系SI／人財開発、制度改革等を担う／給与水準トップクラス

---

～約2000名規模の東証プライム上場・JBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業（シェアード企業）／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～

■概要：
・JBCCグループのコーポレート機能を担う同社にて、HRBP／組織人事として深く事業に入り込み、経営層・事業責任者等の人事パートナーとして、組織・人財開発、制度設計など、人事領域を幅広くお任せします。
※本ポジションは、子会社の一つである【ＪＢサービス株式会社】の人事戦略立案・実行を経営層と共に推進するポジションとなります。

■募集背景：
・東証プライム上場/独立系SIとして、「IT業界の変革に貢献する価値創造型企業」として更なる成長を目指しております。今後の事業拡大を見据える中で、「人財戦略」により重きを置き、コーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を感じての増員となります。

【ＪＢサービス株式会社について】
ＪＢＣＣグループにおける、ＩＴインフラの機器の導入・保守運用サービス、セキュリテイ運用サービス、Ｎｏｎ－ＩＴサービス等を品質と技術力にこだわるプロフェッショナル集団として事業を展開しております。
HP：https://www.jbsvc.co.jp/

■業務内容例：
・経営層・事業部門と連携し、組織戦略や人事戦略の立案・実行支援
・従業員のパフォーマンス管理やキャリアパス設計の支援
・社内コミュニケーション戦略の立案・実行支援
・組織改革、労働環境の改善および従業員エンゲージメント向上施策の提案

■組織構成
・人事組織30名程で構成されており、HRBP3名、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となり、今回はHRBPチームに配属予定です。

■JBCCグループについて
・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有。
・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞。
・24年度の売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の高収益経営。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での組織人事戦略(従業員パフォーマンス管理、組織開発)に関する実務経験(目安：3年以上)
・KPI設計やデータ分析を用いた人事施策の効果測定経験
・経営層・全国にわたる事業部との柔軟な連携と調整ができるコミュニケーション力

■歓迎条件：
・チームマネジメント経験（人数不問）

【求める人物像】
・経営層との連携経験、または戦略的な業務遂行にチャレンジしたい方
・チームワークを重視できる方

＜勤務地詳細＞
本社事業所（八重洲オフィス）
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※東京駅直結

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、通信教育

＜その他補足＞
■産休・育休・介護休暇
■財形貯蓄制度・社員持株会制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■健康保険組合保養所
■ベネフィットステーション
■定期健康診断
■報奨旅行等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/30～1/4）、創立記念日、慶弔、有給休暇（入社3ヶ月後11日）、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、産休育休・介護休暇（取得実績有）、特別休暇（勤続年数10年単位で付与）等