株式会社フィッツプラス

【事務スタッフ／特定保健指導サービス】データや請求管理／円滑な事業運営をサポート◆リモート併用

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【業界未経験歓迎！社会貢献性の高い事業に関わりたい方へ◎働く人々の健康を守る特定保健指導のサポート／スタンダード上場業界大手アドバンテッジリスクマネジメント100％子会社】

■お任せする業務内容：
当社で行っている特定保健指導サービス（https://fitsplus.co.jp/services/specific_health_guidance）において、人事データや健康診断周辺データを扱い、加工・管理するポジションです。
データの登録・管理や請求管理や、各部との橋渡しなどを担っていただくことで、事業運営における水の流れがよくなり、一層円滑に事業を推進することができます。周りの困りごとを察知してフォローしたり、事前に効率的な運営を検討し実行することが好きな方は特にご活躍いただけます！

＜サービスについて＞
健康保険組合に所属する方々が健康診断を受診後、保険指導対象の方に対して、専門スタッフが面談を実施し、生活習慣見直しに向けて3～6カ月間伴走するサービスです。

＜業務内容＞
・個人情報（健康診断結果や連絡先情報など）の加工および弊社独自システムへの登録業務
・請求業務（請求書やエビデンスとなるデータの作成および提出）
・各種運用の構築および見直し
・他チームへの問合せおよび折衝
・チームメンバーの育成・管理（派遣社員含む）
・運用の見直しや改善提案と実行

■配属先について：
連携推進部　データオペレーションUnitに配属となります。
ここでは、業務改善に力を入れており、現状に満足せずデータ活用を行うことで新たな価値創出ができないか模索しております。
決められたことをこなすだけではなく、経験を活かして新たなフロー構築や、営業・他部署に対して働きかけたいという思いをお持ちの方は歓迎です。

■仕事のやりがい：
私たちは少子高齢化が進む日本の中で「一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会を創る」というVisionを掲げて予防医療のアプローチで日本を元気にする事に取り組んでいます。
2008年から始まった特定保健指導は、まだまだ業界課題が多くあります。日常業務を通じてその課題解決を行ったり、当社の代表取締役が業界の理事を担っていることから、業界そのものを変革する面白さを感じる事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社会人経験5年以上
・PCスキル（ブラインドタッチ／Word／Excel…SUMIF関数やVLOOKUP）
・新しいフローやマニュアルの作成経験
・リモートワークでの業務経験（オンラインコミュニケーションや自身での業務管理が必要となるため）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ｰ

＜その他補足＞
・ロケーションセレクト制度（限定的に就業場所を変更できる制度）
・サブトラック制度（職場外での活動＝サブトラックの拡張を目的として、自己研鑽・ライフイベント対応支援のための「時間」を付
与する制度）
・BEPサポート（業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度）
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチor28インチ)
・育児休業制度
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業