掲載予定期間:2025/5/19(月)~2025/8/17(日)更新日:2025/5/20(火)

GPSSエンジニアリング株式会社

土木設計(再エネ発電所)◆社会貢献性◎◆リモート制度/土日祝休みで自由に働ける

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

土木設計(再エネ発電所)◆社会貢献性◎◆リモート制度/土日祝休みで自由に働ける

■業務内容:
土木設計職として、以下の業務に携わっていただきます。
・風力、地熱、バイオガス、水力設備の造成、設備配置、進入路検討
・水力発電設備の土木設計(取水設備、水槽、水圧管路、放水路など)
・開発をはじめ他部署の技術支援(月1~2回程度の現場調査含む)
・関係許認可の技術資料作成、協議

■GPSSのミッション
再生可能エネルギーを用いて、私たち一人ひとりが「生きる」を続けることができる社会を実現します。

■GPSSの特長
「(1)地域との共同事業」
その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業(独立系発電事業)を行います。他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。

「(2)開発から運営までワンストップ」
GPSSでは、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。特に、EPC(設計・調達・建設)ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。

「(3)多様性、自由と責任にこだわる組織」
多様性があり、自由と責任(+ちょっとした遊び心)を持ち合わせた社風・組織を目指しています。両代表のこだわりでもありますが、さまざまなバックグラウンドや意見を持つ人が共存することで、持続可能な組織になると考えています。また自由度の高い事業・組織運営を進めていますが、「自由には責任が伴い、責任を果たすことで自由を享受できる」と、自由を履き違えないように気をつけています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・土木設計経験2年以上
(再エネ土木設計、発電設備土木設計、上下水道設計、農業水利施設設計、河川施設設計、造成設計など)
・AutoCAD/Civil3Dの使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6F
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

-

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~13:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
5:00~22:00 の間 でトータル8時間勤務いただきます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
-

<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~400,000円
固定残業手当/月:80,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
312,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験、面接での評価を通じて決定します。
■賞与:
年2回 支給実績あり(6月 / 12月)
賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づく
寮社宅:現場作業社員のみ
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
-

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

慶弔休暇、年末年始休暇、有給制度
■有給休暇
入社3か月後に初回付与
初回付与日数は最大17日(入社月に応じて按分)
2回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与

会社概要

事業概要

《当社について~創業一年目で黒字達成し、全国へと事業拡大中~》
■当社は地権者・地方自治体・地域コミュニティなど、地域で主体となる共同事業者とパートナーシップを結び、サステナブルなエネルギーによる発電所を保有するIPP事業(独立系発電事業)を展開。太陽光発電、地熱発電、風力発電、小水力発電、バイオガス発電を手掛けています。
■契約から調査・開発・建設・投資・保有・運営までのサービスをワンストップで提供。設計・調達・建設、運営・保守をおこなう専門のエンジニアリング部門を独自に設置し、発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することで、安心と安全、高効率、低コストを実現しています。

《当社の実績》
■北海道63MW/東北41MW/関東39MW/中部15MW/近畿7MW/中国6MW/四国10MW/九州・沖縄27MW、開発中500MW、建設済208MW、自社保有138MW

所在地

〒105-0014
東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6F

設立
2012年10月
従業員数
280名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012730439

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