株式会社ホンダファイナンス
【三鷹】社内SE・インフラメンバー◆Hondaグループ／週2リモート可／上流工程に挑戦／休日出勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★Hondaグループ／フレックス制、リモートワーク導入(週２回)／上流工程にチャレンジ！★
※入社後業務キャッチアップの間は出社いただきます。
社内のシステムインフラの企画・設計・構築・運用・保守並びにセキュリティ対策の推進担当を募集します。
下流工程は、協力会社との協業により進めていきます。
入社後はチームメンバーとして業務をしながらOJTでキャッチアップいただけます。
【業務詳細】
・仮想サーバ、ネットワーク、PC・OA機器など社内インフラの企画提案、プロジェクト推進、運用、保守
・新技術や外部サービス等の導入検討並びに企画等の推進サポート
・メール、TV 会議 /Web 会議、スマホなど、コミュニケーションインフラの企画提案、プロジェクト推進 、運用、保守
・マルウェア対策、脆弱性対応、関連機関との連絡など、サイバーセキュリティに対する運用構築と防止対策の推進
・上記、業務におけるベンダーマネージメント
【組織構成】
システム部の管理システム課は様々な年代の社員がおり、中途社員が半数以上を占めています。4～5名１チームでの運用です。スキルや適性に合わせてメンバーとして配属します。
【労働環境】
週２回はデフォルトでリモートワーク実施可能。家庭事情などで回数を増やすことも相談できます。
平均残業時間は月20時間程度。
有給休暇取得も積極的に推奨、産休育休後の復職実績も100％です。
■当社の魅力：
当社は大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っています。
【事業について】
「一般のお客様向け」
■クレジット
Honda製品・用品等購入時のクレジット取り扱い
■カーリース
Honda製品のリース
「Honda販売会社及びグループ会社向け」
■融資
仕入資金融資、設備資金融資、その他
■設備リース・デモカーリース
自動車用整備機器リース、通信機器リース、事務用機器リース、OA機器および関連機器のリース、販売会社向け試乗車のリース、その他
■保険代理店
Honda自動車保険あんしんプラン、Honda 延長保証マモル、その他
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・社内SEのご経験
・インフラ：サーバ、ネットワーク、PC/モバイル、各種ミドルウェアの構築、運用
【歓迎要件】
・インフラ構築における上流工程（企画提案・設計）経験者、あるいは、将来的に上流工程に挑戦したい方
・セキュリティ：マルウェア対策推進（ツール導入、ルール策定、社内展開）、ISMS展開
勤務地
三鷹本店
住所：東京都武蔵野市中町2-4-15
勤務地最寄駅：JR中央/総武線／三鷹駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
9時～18時／10時～19時／11時～20時 (それぞれ休憩60分)
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～305,200円
＜月給＞
254,000円～305,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回（6月・12月）2024年度実績 5.75ヶ月
※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限125,000円/月
家族手当：育児・介護手当 扶養家族一人につき20,000円
住宅手当：規程の算式に従って支給。概ね20,000円程度。
寮社宅：借上げ社宅制度 ※詳細は規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※選択型定年制度（60歳～65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れのための研修を実施。ホンダグループ、同社の概要に関する説明や就業規則など、業務を始める前に基本的な知識を理解して頂きます。その後は現場に配属となり、OJTでの指導となります。
＜その他補足＞
・確定給付企業年金、ホンダ企業年金基金、ホンダ健康保険組合加入、ホンダ互助会、ホンダ持株会、ホンダ住宅共済会、
ホンダファイナンス財形貯蓄制度、転勤社宅など
・社内に喫煙室を設け、分煙に努めております。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW・夏季・年末年始連休、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）
会社概要
- 事業概要
■概要:同社は、大手自動車メーカーである本田技研工業株式会社の連結対象子会社として、クレジット・カーリース・融資・保険などを展開しています。
■事業内容：
(1)一般顧客向け事業
・クレジット事業：ホンダ製品・用品等購入時のクレジット
・カーリース事業：ホンダ製品のリース
(2)販売会社及びグループ会社向け事業
・融資：仕入資金融資、設備資金融資、その他
・設備リース・デモカーリース：自動車用整備機器リース、通信機器リース、事務用機器リース、OA機器および関連機器のリース、販売会社向け試乗車のリース、その他
・保険代理店：Honda 自動車保険あんしんプラン、Honda 延長保証マモル、その他
■事業の強み：同社は一般顧客向けとグループ会社・販売会社向けの事業を展開しています。いずれも、本田技研工業の大きなバックグラウンドを受けており、非常に安定しています。顧客向けの事業は自動車購入時に、多くの消費者が利用するクレジットやリースサービスを展開しています。本田技研工業の売上に貢献している非常に重要な役割を担うホンダグループの主力子会社です。- 所在地
〒180-0006
東京都武蔵野市中町2-4-15- 設立
- 1999年4月
- 従業員数
- 456名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 11,090百万円
- 売上高
92,036百万円
- 経常利益
- 10,228百万円
- 平均年齢
- 42.5歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
