日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

【東京/大崎】HEOR担当/スタッフ(ノンラインマネージャー)◇バイオ製薬企業

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■役割と目的
ベーリンガーインゲルハイムの資産価値を最大化し、臨床開発の早期段階から市場投入後までのライフサイクル全体を通じて医薬品へのアクセスを最適化するためのエビデンス生成戦略の開発と実施を担当し、リードします。

■責任範囲
◇HEOR生成戦略を開発し、臨床開発の早期段階から市場投入後までのライフサイクル全体を通じて、ニッポンベーリンガーインゲルハイム株式会社の製品へのアクセスを最適化するために、様々なステークホルダーを対象とした関連研究を効率的に実施し、コンプライアンスに準拠してエビデンスを効果的に普及させます。
・AT/eELと協力して資産価値を最大化するためのエビデンス生成戦略を開発し、企業の資産戦略および成果物（AEP、IAPなど）に地元のニーズを反映させる
・担当する資産について、HEOR戦略の議論をクロスファンクショナルに行い、RWE生成を含むHEOR研究をリード
・研究計画、医学的執筆、出版資料および結果の普及を含むエビデンス生成の全プロセスについて責任を持つ
◇COAを臨床開発における有用性を評価し、企業のAT/企業HEORと協力してCOAツールを検証または新たに開発する。
・臨床試験におけるPRO/QOLツールなどのCOAの評価と研究をリードする。
・PRO/QOLツールの検証と新たな開発に関する議論をリードし、製品価値とJ-HTA評価を最大化するための最適なPRO/QOL/ユーティリティツールを準備する。
◇日本のHTA（J-HTA）システムの計画と準備を行い、当局との交渉戦略を開発する。
・グローバルな健康経済モデルおよび関連するグローバル成果物に地元のニーズを反映させる
・地元のデータ生成を伴うグローバルモデルのローカル適応をリードし、J-HTA資料の準備を担当する
・渉戦略を開発し、その実行を担当する
◇HEOR/HTAの専門家との対話を通じて、日本およびグローバルなデータプラットフォーム/薬価システム/費用対効果評価システムの動向を理解し、企業/資産戦略に最新の状況を適切に反映させる。
・製薬業界およびベーリンガーインゲルハイムジャパンに対する現在および将来の規制およびガイドラインに関連するHEOR/HTAの影響の機会/リスク評価を実施
・HEOR/HTAの専門家との関係を構築

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・公衆衛生（疫学、臨床疫学、薬剤疫学、PRO/QOL、質的研究など）、または薬剤経済学、健康経済学の修士号または博士号
・疫学、生物統計学、健康経済学、観察研究の知識
・健康経済評価モデル、観察研究およびPRO/QOL研究の経験（出版まで）
・HEOR/RWE戦略の開発能力または経験
・外部の医学専門家および健康経済専門家との科学的議論の専門知識および能力
・日本の医療保険制度、薬価システム、HTAシステムの知識
・他国の医療保険制度および医療技術評価システムの知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
・日常的に英語で業務を遂行するためのスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark_Tower_17F
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:45～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
住宅手当：住宅手当の支給には条件があります
寮社宅：社内規定により、対象者に借上社宅適用あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜型研修、通信教育、語学研修、部門別研修等

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部
■企業年金基金制度（確定拠出年金（給与財源型/DC）と確定給付企業年金（リスク分担型/RSDB））
■財形貯蓄
■住宅取得補助手当制度（規定に準ずる）
■医療費補助等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、創立記念日、セレクト休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業およびエフ休暇　等