掲載予定期間:2025/5/19(月)~2025/8/17(日)更新日:2025/5/19(月)

株式会社トヨタシステムズ

【名駅】健康経営の推進(トヨタGのIT中核会社)年休121日◆土日祝休◆社員の健康を支えるやりがい◎

正社員
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仕事内容

【名駅】健康経営の推進(トヨタGのIT中核会社)年休121日◆土日祝休◆社員の健康を支えるやりがい◎

~トヨタグループ全体のIT中核会社/年休121日/土日祝休/プラチナくるみんマーク認定/誰もが働きやすい環境です~

■業務内容:
トヨタグル―プのIT中核企業である当社にて健康経営に関する施策の企画推進をお任せします。

■業務詳細:
・健康経営の推進
└全社向けのセミナーの企画・運営、見直し等をお任せします。
・感染症への対応方針策定
└方針策定から広報、推進まで一貫してお任せします。
・ストレスチェックの対応
└社員との面談業務もお任せする場合があります。
・エンゲージメントサーベイの分析や部門へのフィードバック業務
└職場環境の良好化、従業員の働きがいの向上を目指していただきます。
※ご経験や今後のご志向に合わせてお任せする業務を決定します。

■期待する役割:
全社向けのセミナーの企画、運営、見直し等、企画の立案から推進まで一貫してお任せする予定のため、企画力や推進力はもちろん他部門との調整力も重要となります。
会社をより良い環境へしていけるというやりがいは各種業務から実感しやすく、例として各種アンケート等から従業員一人一人の状況を把握することで個人を守りつつ、部門ならびに会社全体の環境の良好化を図っていける機会もあります。
人に寄り添いながらもご自身の想いをアウトプットいただき当グループから全社をよりよくしていただくことを期待するポジションとなります。

■入社後について:
今までの実務経験を活かしながら、未経験となる業務についてキャッチアップをいただけるように丁寧にフォローをさせていただく予定です。
リーダー、サブリーダーを務めているメンバーも在籍しておりますので、入社時点からマネジメント業務をお任せすることは基本的には想定しておりません。
将来的にはリーダー、マネージャーとして主軸を担っていただきたく思いますが、まずは主体的な姿勢で課題感をもって現状からの変革をしていただくための業務をお任せしたいと考えております。

■組織構成:
・現在8名(女性)が所属しています。
※医療系やカウンセラー系資格の取得者が多く在籍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか必須
・人事(健康経営、両立支援、障がい者支援等)のご経験
・総務(安全衛生、防災)のご経験

■歓迎条件:
・産業カウンセラー/キャリアコンサルタント/衛生管理者/ジョブコーチの有資格者

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
<その他就業時間補足>
※勤務間インターバル制度(8時間)
■全社平均残業時間 24.7時間/月(23年度実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し

給与

<予定年収>
528万円~1,045万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円~551,000円

<月給>
257,000円~551,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※30時間/月の残業を想定した金額です。
※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。
■年収モデル:
535万円/24歳/独身
633万円/28歳/独身
841万円/32歳/既婚・扶養(子)1人
※残業30時間含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:企業規定による
家族手当:企業規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
新人研修、階層別研修、役割別研修、専門技術研修、自己啓発支援 等

<その他補足>
■福利厚生:家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度(適用条件あり)
■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■その他会社カレンダーによる
■GW・夏季・年末年始・リフレッシュ10・3-day-vacation制度
■有給休暇:入社直後1日~最高20日※初年度は最大11日/入社月によって付与日数変動有

会社概要

事業概要

■会社概要:同社はトヨタ自動車100%出資会社として、設計・生産・物流・販売・金融などの各分野において、トヨタグループの中心的役割を担う情報システム会社です。
■沿革:2019年1月、株式会社トヨタコミュニケーションシステム、株式会社トヨタデジタルクルーズ、株式会社トヨタケーラムの3社を統合し設立。
■事業内容:「ITで、街づくり クルマと移動の快適な未来へ。」お客さま目線での提案と抜群の技術力で最適なITソリューションを提供します。
◎クルマづくり(生産性・競争力の向上)…500万人以上が携わり、年間1000万台を生産。出荷額は全製造業の20%を占める60兆円。日本経済の主役である自動車の開発・生産をITで支えます。
◎Maas(ITによる移動の最適化)…さまざまな移動手段にITを用いてシームレスにつなげ、交通を最適化。モビリティ・カンパニーの「移動」に関わるあらゆるサービスの開発・提供をIT技術で支えます。
◎Case(クルマの概念の大変革)…通信機能、自動運転、シェアリング、電動化といった技術が進むことで、クルマの存在がより違ったものになる未来。私達はその未来をIT技術で支えます。
◎街づくり(コネクティッド・シティの実現)…「クルマ」と「街」をはじめ、社会全体をつなぐインフラが整う世界の実現に向けて、新たな技術・サービスの開発を進め、新たな価値、ビジネス創出の下支えとなります。
■トヨタシステムズのITソリューションを支える事業:
(1)先端技術開発本部…「ITシンクタンク」として先端技術の研究開発を行い、技術提案や自らの技術力向上に取組む。
(2)エンジニアリング分野…最高のITサービスと技術で、トヨタ自動車のクルマづくりを支え、モノづくりの未来をつくる。
(3)コーポレート・ファイナンス分野…トヨタ自動車のコーポレート分野やトヨタファイナンスと一体となり、ITによる事業革新を実現する。
(4)インフラ分野…事業に最新のIT技術を最適なカタチで導入することで、業務をサポートする。
■その他:
くるみんマーク認定、名古屋市子育て支援企業認定、名古屋市女性の活躍推進企業認定、あいち女性輝きカンパニー 認証、健康経営優良法人認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞、あいちイクメン応援企業賞を受賞

所在地

〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉1-23-22

設立
2019年1月
従業員数
3,192名
上場市場名
非上場
資本金
5,450百万円
平均年齢
39.6歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012730984

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