萬潤科技日本株式会社

【千代田区】半導体プロセス設備／部長◇台湾本社と日本の技術融合をお任せ／世界の半導体技術をリード

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～台湾と日本の技術・知識の架け橋となる方を募集／世界の半導体技術をリードする企業で活躍◎／多様な文化の中で最先端技術を追求できる◎／技術革新の一翼を担う貴重な経験が可能◎～

■採用背景：
日本子会社の正式な稼働にあたり、業界経験を持つプロフェッショナルにリーダーシップを発揮していただき、台湾本社との橋渡し役として、事業の安定的な成長と組織体制の確立を目指しております。

■業務内容：
半導体自動化生産設備の開発を行う部門における、部長をお任せします。
コア技術に関するプロジェクトのマネジメントを実施し、各技術分野における精度向上を推進。
・管轄部門：半導体事業部／約20名（予定）
・管理職としての業務と技術者としての実業務の割合は6:4

■具体的には：
◇リーダー経験者大歓迎。また、当社の現在のコア技術には、AOI光学技術、高精度Z軸、ピエゾ式ディスペンサーバルブ、TIMを貼合／剥離／HSボンドヘッドの開発などが含まれており、各種技術の精度向上をを推進。
◇各コア技術分野において専門チームを立ち上げ、チームの業務方針を策定・指導し、組織とプロセスの最適化を行い、メンバーの目標達成を推進します
◇リソースの統合および効率化を担い、生産品質と生産性の向上を管理する
◇製品設計に関する機能・品質・コストの分析と意思決定を行う
◇部門業務の標準化を推進し、データベースの定期的な更新体制を整備する
◇顧客との定例エンジニアリング会議に参加する
◇部門内の専門業務の進捗管理および他部門との調整・連携を行う
◇部下の教育、指導、育成、評価を実施する
◇月に1～2回程度（2～3日程度）国内の出張や年に0～2回程度、台湾への出張の可能性があります。

■ご入社後は台湾の親会社で2ヶ月の研修あり。

■ポジションの魅力：
（1）最先端の半導体自動化装置の開発に携われます。
（2）台湾本社と連携し、グローバルな視野で活躍できます。
（3）少数精鋭のチームで裁量と成長機会が得られます。
（4）急成長を続ける半導体業界で、未来を支える仕事に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇以下いずれかのスキル・実務経験をお持ちの方
ソフトウェア：Visual C++、Visual C#、C++、C#、C
ハードウェア：AutoCad 2D/3D、SolidWorks、Solid Edge
光学：白色干渉計、レーザー共焦点、構造化光の計測技術に精通
提案、プレゼン能力、システム統合分析、アーキテクチャ設計、PM体制構築と説明／プロジクト調整、統合管理、計画策定／スコープ管理／スケジュール管理／人材育成
◇英語または中国語ができる方（ビジネスレベル大歓迎）

＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：中国語（北京語）中級

＜語学補足＞
◇英語や中国語ができる（ビジネスレベル。会社との調整と連携あり）

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
親会社（台湾）
住所：台湾
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
勤務先は現在整備中で、東京都千代田区に設置予定です。
入社後、台湾の親会社で1～2ヶ月の研修あり。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月固定支給/25,000円
住宅手当：月固定支給/10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年退職のみ、今後拡大の可能性あり

＜定年＞
65歳
65歳以降、満70歳まで継続雇用することができる。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
台湾の親会社で1～2ヶ月の研修あり、OJT
1.職務別研修・労働安全衛生教育
2.技術研修
3.部門横断実務研修・プロジェクト研修／マネージメント能力育成
4.国内外の研修参加・eラーニング

＜その他補足＞
■交通手当、住宅手当、食事手当、出張手当など
■結婚・出産・災害・弔慰金制度あり
■季節行事、忘年会
■副業：会社への報告が必要となります。
※従業員補助制度や福利厚生などは現在検討中であり、追加や変更の可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■慶弔休暇、介護休暇、勤務間インターバル制度、配偶者出産休暇、病気休暇(有給)など