株式会社シーケイエス・チューキ

【盛岡市】木材機械のサービスエンジニア◇営業要素無し◇引越し手当最大15万まで支給

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～夜間・休日の呼び出し無／手当充実◎／製材装置・原木仕分け装置・木材チップ機械等様々な機械を製造～

■採用背景：
当社では、新たな営業所の立ち上げに向けて、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。営業所の立ち上げは今年中に準備を完了し、来年には本格的な稼働を予定しております。
事業立ち上げにご興味あられる方の応募をお待ちしております。

■業務概要：
製材装置／原木仕分け装置／チップ製造装置の分野にて、木材機械の修理・保守・点検をお任せします。機械保守のご経験のある方は知識と技能を活かせるお仕事です。
定期的なメンテナンスとお問い合わせ対応は5：5の割合となっております。
問い合わせの受け入れ窓口（サポート部隊）が別におりますので、その点でもご安心ください。

■担当エリア：
東北エリアがメイン担当となり、出張も多く発生いたします。
遠藤林業（秋田）、リッチヒル遠野（岩手）、小林三之助商店（岩手）、宮城十條林産（宮城）、吾妻林業（福島）がメイン顧客となります。

■入社後の流れ：
まずは福山本社にて1年ほどの研修を予定しております。その間のお住まい・家具家電は当社にて準備いたします。

■業務の流れ：
＜修理・点検＞
１）既存の法人ユーザーより電話にてサービス部門もしくは営業部門に問い合わせ
２）状況に応じ、現地プラントへの出張もしくは現地サービス代理店と調整し不具合の特定※営業要素はありません。
３）不具合に応じた対処法の検討（営業部門・設計部門・製造部門との調整）
４）現地での不具合の対応と結果報告
※夜間や休日の呼び出しは基本的には発生しておりません。
事務作業は本社にて巻き取っておりますので、対応はほとんど発生いたしません。

＜部品注文＞
１）既存の法人ユーザーより部品の発注
２）部品の準備（営業部門・設計部門・製造部門との調整）
３）現地での部品の取り付け対応と結果報告

■魅力点：
当社は70年以上の歴史があり、広島県福山市の産業とともに発展してきました。そのため企業引き合いも多く、一定のシェアを誇っています。また、人事制度の改革や組織全体で効率化のための作業見直しを図っており、残業時間も20時間ほどです。働きやすい環境を整備しておりますので、その点もご安心いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格：
・木材／製材業界での技術職経験のある方

◇拠点立ち上げに興味のある方歓迎

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：広島県福山市箕島町6280-10
受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置）
＜勤務地詳細2＞
盛岡営業所（今後確定）
住所：岩手県盛岡市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・研修期間中は、月に1度の帰省可（旅費会社負担）。※社内規定あり

＜転勤＞
当面なし
・転勤が発生することは基本的にはございませんが、入社後1年間は福山本社にて研修となります。
・研修期間中は、月に1度の帰省可（旅費会社負担）。※社内規定あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均20時間（出張発生月は35時間ほど）
36協定における条項あり毎週水曜日は「ノー残業DAY」

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：
・同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり：月額14000円）
家族手当：扶養手当
住宅手当：就業に伴う引っ越し費用：15万円まで会社負担
寮社宅：就業に伴う引っ越し費用：15万円まで会社負担
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修あり
・現場OJT
・就業に伴う引っ越し費用：15万円まで会社負担
・研修期間中は、月に1度の帰省可（旅費会社負担）。※社内規定あり


＜その他補足＞
・研修期間中は、月に1度の帰省可（旅費会社負担）。※社内規定あり
・就業に伴う引っ越し費用：15万円まで会社負担
・ボーリング大会（年２回）
・納涼会
・忘年会
・ソフトボール部
＜その他＞
労働組合あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

基本土日祝（原則第一土曜日は出勤ですが、有給奨励日となります）
・試用期間満了後に10日付与
・介護休業、看護休暇取得実績有
・平均有給取得日数は「13.9日」
・毎週水曜は「ノー残業DAY」