掲載予定期間:2025/5/19(月)~2025/8/17(日)更新日:2025/6/20(金)

ギリア株式会社

【東京/リモートOK】 AI・機械学習エンジニア◆前人未踏のビジネス成果を創り出すAIカンパニー

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/リモートOK】 AI・機械学習エンジニア◆前人未踏のビジネス成果を創り出すAIカンパニー

~リモート可/多様なAIソリューションの開発/実績ある技術アセット、ケースを利用し「成果がでる」ソリューション多数~

■業務概要:
顧客課題に合わせた人工知能や機械学習を利用したソリューションの提案と開発

■具体的には:
◇人工知能や機械学習に関するR&D(研究開発)、PoC(概念検証)の実施
◇開発済みのPoC技術を活用したソリューションの開発
◇最新の学術論文や開発技術の調査と適用範囲の検証

■得られる経験・やりがい・キャリアビジョン
◇専門技術を持つ優秀なエンジニアチームのメンバーと仕事ができます。
◇さまざまな業種・顧客の生の声と課題に取り組むことができます。
◇自分の技術やスキルが顧客の問題・課題解決に役立てることができます。
◇スキルを磨き、経験を積んでいただいた後、上位ポジションを目指せます。
◇技術を追求する以外に、マネージャーやソリューション企画、技術戦略といったポジションもあります。

■当社の強み:
◇すでに実績のある技術やケースも踏まえて提案
通常のAI開発では、論文をベースに技術の開発を一から行うため、不確実性の高い概念検証を数回行います。一方で、当社では成果を出した実績のある技術アセットが多数あるため、お客様の環境・問題設定に合わせたチューニングをかけることで狙った性能・精度を出せる可能性を高めることができます。
◇事例
・大手海運企業様との業務提携による自律運航船や避航操船の技術開発
・大手電機メーカーと協業し、製造業向けDXの開発・提供(日本国外を含めたプラントや製造工場、エネルギー大手企業等へのAI導入)
※事例
https://ghelia.com/service/case/

■当ポジションの魅力:
◇これまで困難だった課題解決をAIの利用で可能にし、新しい価値創造や効率化を実現することができます
◇さまざまな業態業種へのソリューション導入を経験することができます
◇技術アセットを活用した開発方法により、当社のソリューションの実業利用率は約50%を超えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇未知の課題に対して問題を分析し、主に人工知能技術を用いた解決策を主体的に考案できること
◇情報科学や情報システムに関する知識を持っていること(大学院修士課程修了もしくは同等のレベル)
◇統計学/深層学習/機械学習に関する知識があること
◇数学知識(数III、数C基礎レベル)
◇AI関連の論文へ興味があり積極的に情報収集をしていること
◇Pythonによるプログラミング経験
◇深層学習/機械学習の業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7 8F
勤務地最寄駅:JR線/上野広小路駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
650万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):408,800円~849,100円
固定残業手当/月:143,800円~298,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
552,600円~1,147,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定。
■上記固定残業手当
■賞与:年1回(3月)

【モデル年収】
30代の例 750万 + 賞与(年収の2%-20%を個人評価に基づき支給)
月給:637,600円
〔基本給471,700円+職務手当165,900円(みなし残業45時間分相当)〕

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■技術書籍購入制度(規定に準ずる)

<その他補足>
・在宅勤務手当支給
・健康診断/年1回 ※再検査項目があった場合、別途費用補助あり
・インフルエンザ予防接種補助
・カラダ安心検査制度(3年に1度健康に関する検査費用を補助)
・運動time制度
・懇親会費用補助
・時短勤務制度
・屋内全面禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、看護休暇、自分休暇

会社概要

事業概要

◆ヒトとAIの共生環境の実現に向けて
ギリアのミッションは「ヒトとAIの共生環境の実現」です。
このミッションにおけるキーワードは「共生環境」であり、「共生環境」には2つの側面があります。

ひとつは「共生」です。「共生」とは通常は複数の生物が相互関係を持ちながら同所的に生活する現象、を示す言葉ですが、ギリアの文脈では、ヒトとAIがお互いの役割を補いあい、単独で行うよりも高いレベルの共同作業が可能な状態、と定義します。ヒトにとって単なる道具としてのAIではなく、「共生」という状態を実現できるAI技術、をギリアは目指しています。

もうひとつは「環境」です。ギリアが実現する共生環境のスコープは、ヒトが暮らす社会環境全体を指します。その「環境」には人々の多種多様な生活があり、そのライフスタイルをより豊かにするようなAI技術を提供していきます。

そして、新しい技術であるAIが社会実装されていく最初のステップとして、産業向けのAI技術に注力しています。
産業向け技術で重要なことは、差異化できる、ことですが、ギリアは「差異化できるAI技術」を様々な産業領域向けに提供できる会社です。以前から存在する、ハードウェア技術やソフトウェア技術においてどのように差異化を生み出すのか、という方法論を熟知してAI技術開発を推進しています。
https://ghelia.com/

■事業内容:
人工知能及び応用技術に係るコンピュータソフトウェア、システム等の企画・開発・コンサルティング・保守等

所在地

〒110-0016
東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7 8F

設立
2017年6月
従業員数
92名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012733314

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